今年以來，萬年礦把班組管理作為提升礦井安全水平的有力舉措，通過強化安全宣貫、強化班組建設、抓實技能培訓等，全力打造本質安全型班組。
該礦始終把安全抓在手上，把責任扛在肩上，充分利用班前會、職工會期間組織職工學習股份公司和礦近期安全舉措，通過開展“安全生產大討論”“事故案例現身說法”等安全活動，引導職工樹牢“安全生產可防可控”理念，嚴格落實安全生產管理制度，堅決做到安全生產，爭當本質安全型職工。
該礦結合生產實際情況進一步完善班組管理規章制度，讓制度管人管事，加大“三無班組”管理力度，按照制度中的獎懲措施進行獎罰，形成人人尊制度、人人守制度的良好氛圍。充分發揮班組長兵頭將尾作用，通過對作業現場、施工中職工易出現的不安全行為、“三違”現象及“安全不放心人”進行實時監督，保證了礦井安全生產。
該礦在職工技能培訓方式上想辦法、動腦筋，按照“缺什么補什么，學什么用什么”的原則，圍繞回采、開掘、輔助等分專業進行授課，側重于培訓的針對性和實操性，有效提高了培訓質量。積極開展師帶徒活動，職業技能大賽技術狀元和勞動模范、“五一勞動獎章”獲得者到現場傳授崗位操作知識和經驗，幫助職工解決實際難題，提高工作效率，為實現安全生產提供了技術保障。(張家瑞)
