2023年以來，平莊煤業西露天礦以培育創新力、激活文化力、凝聚向心力的“三力齊發”管理模式，打造安全和諧型班組。
培育創新力，提升職工業務素質。該礦利用班前、班后會時間，實行“每日一題、每周一考”進行逐項學習，同時采取技術骨干演練、導師帶徒等形式，創造互相學習的濃厚氛圍。實行設備包機制，將設備完好率和事故率作為主要依據，實行量化評比，激發班組成員的自覺學習和研究業務的熱情。
激活文化力，塑造一流職工隊伍。該礦以提升全員安全意識為切入點，以“安全合理化建議”征集和安全文化理念宣貫活動為抓手，開展征集崗位合理化建議活動。在安全管理上，認真執行崗位安全確認和崗位標準作業流程操作法，減少操作失誤和習慣性違章現象的發生。
凝聚向心力，營造班組和諧氛圍。該礦制定了班組管理措施、管理制度以及考核、獎懲辦法，不斷推進班組制度建設的規范化、民主化進程。每個月以召開班務會為契機，對班組成員的勞動組織調整、任務完成、出勤情況進行現場公示，對職工安全質量、勞動紀律、遵章守法等方面表現進行現場點評，對班組的焦點問題進行現場答復，并讓每名職工發表自己的意見和建議。堅持帶著感情抓安全，喚起職工的安全責任感，切實幫助職工群眾解決各方面困難，讓班組成員時刻感受到班組大家庭的溫暖。(齊向勇)
