8月31日，蒲白礦業公司人力資源部部長王朝輝帶領人力資源部、企業管理部、黨群工作部、財務資產部等相關部室一行16人，對蒲白西固煤業公司進行2022年上半年人力資源專項檢查暨定員定編調研指導，會議在該公司調度三樓會議室進行，該公司經理層及相關部室長參會。
會上，蒲白礦業公司人力資源部部長王朝輝首先說明了此次檢查的內容和目的。
該公司副總經理黨海前從勞動用工、人事、信息化管理、人才隊伍建設、薪酬管理、職工安全培訓及技能鑒定等方面就上半年工作進行了簡要匯報。
隨后，檢查組對全員績效考核管理辦法、差異化薪酬分配及人力資源管理等方面業務工作資料進行了全面細致的檢查,對該公司定員定編、全員績效考核管理工作給予了充分肯定和表揚，希望繼續發揚，再接再厲，展現亮點。
通報會上，檢查組逐項通報了檢查中存在的問題，并提出了整改意見建議。
王朝輝強調：一是注重學習，夯實基礎，業務人員要注重政策學習;二是日常業務工作中要講程序、講規矩、講政策;三是業務工作必須要抓落實、抓細節、抓管理;四是該公司人力資源方面的許多工作做的非常好，要長效堅持鞏固。他希望該公司領導高度重視、大力支持人力資源工作，進一步做好人力資源工作。
黨海前對檢查組一行調研指導工作表示感謝，他表態道：對于通報的問題照單全收，從業人員要加強對政策、規定的學習鉆研，業務人員持續加強學習，人力部將分專業、分業務立即組織召開整改專題會。
該公司黨委副書記、總經理張軍明表態道:對于暴露出的問題將積極落實整改。
