今年以來，萬年礦通風區黨支部始終堅持以人為本理念，從安全思想政治教育入手，積極推行“五個抓”，做到超前預防、防微杜漸，實現了井下安全、井上穩定和諧局面。
該區黨支部發揮黨建優勢，按照“黨政工團齊抓共管，各班組分工負責”，逐級落實安全教育責任，建立安全生產思想政治工作組織體系，明確規定黨政工團各級管理人員在安全生產中所擔負的職責和任務，理順工作關系，統籌協調推進，抓好任務落實，為安全生產提供強有力的組織保障。
該區黨支部嚴抓思想動態，對在冊職工的信息進行即時收集和動態刷新。落實好“五知” 信息采集，即“職工自然狀況、家庭狀況、家庭有無發生重大事項、職工當日身體及情緒情況”。堅持一天一摸底，一班一排查，發現問題，指定問題負責人，明確處理落實時間，把握落實目標及標準，及時處理解決，并將問題的處置情況實時記入動態管理檔案。
該區黨支部抓實培訓教育，制訂和落實職工業務技能培訓工作，通過形式多樣的宣傳教育，強化職工的安全意識，增強職工執行的自覺性。廣泛開展安全生產宣傳教育活動，利用班組會、職工會、區務會等形式，大力宣傳國家及行業有關安全生產的法律、法規，宣傳集團公司和礦的各項安全規定，并結合安全生產中存在的問題，有針對性地教育職工，使安全思想刻在腦子里，落實在行動上。
該區黨支部抓實自主管控，整合現有的管理制度區自主管理制度，建立嚴密的安全制度管控體系，從區到工段到班組，從黨政工團到班組長，層層落實職工安全思想教育責任。形成一級抓一級，一級對一級負責的嚴密的安全思想教育管理網絡，把每一項工作都落實到人，形成人人都管事、事事有人管的管理格局，避免管理空擋和管理失真。
該區黨支部抓好隱患治理，把“安全不放心人”列入重點幫教對象，制定幫教措施，落實幫教責任人，有重點地做好“一人一事”的思想工作。經常分析職工的思想狀態，把握職工的思想活動規律，取得思想工作的主動權，采取有效的防范措施，制定對策，化解矛盾，防止事故發生，構筑安全防范超前控制防線。(胡艷琪)
