國家能源集團寧煤洗選中心：提升安全教育引導力度

　　國家能源集團寧煤洗選中心：提升安全教育引導力度

　　“安全教育必須與員工貼心入腦及耳，必須注重情景體驗式、強化融入式警示教育，真正能讓職工觸及心靈，這樣，才能達到安全教育的效果。前七個月，國家能源集團寧夏煤業洗選中心先后組織了二十多次情景式安全教育，提升了安全教育效果。

　　中心重視利用事故案例進行體驗式案例教育，通過引導大家觀看一些火災爆炸、水災等事故案例片，讓職工在情景體驗中學習事故征兆、如何逃生以及崗位操作規范，使職工培訓不再僅僅停留在書本上，更能融入到情景體驗中，增強對事故的敬畏意識，讓職工體驗錯誤操作帶來后果，然后再引導職工如何正確操作，通過一對一錯的對比，教育職工上標準崗、干標準活。中心利用微信、網絡、顯示屏等載體開設安全專題欄目，廣泛宣傳安全生產方針政策、各級安全生產指示精神、安全法律法規。利用安全培訓、班前會、職工會等多種形式，組織學習安全應知應會知識，開展安全大討論、安全知識有獎問答、安全知識競賽等活動，進一步提高職工思想認識，規范操作行為，全力營造學安全、想安全、思安全、行安全的濃厚氛圍。

　　該中心通過全面開展安全教育警示活動，剖析講解典型事故案例，深刻吸取事故教訓，嚴防松懈麻痹思想，著力增強職工自主保安意識。把安全履職問責挺在事故問責之前，推動結果考核向過程考核轉變，突出超前預防和過程管控，提高全員反“三違”、治隱患、防事故的積極性和主動性。充分發揮各方面安全工作優勢，深入一線班組，增強安全宣傳教育的貼近度和吸引力，切實筑牢安全思想防線。

　　本網記者：于敏