為深入推進構建“新焦煤大監督體系”建設，兩渡煤業在深入學習宣貫、完善構建框架、突出監督實效上下功夫，多措并舉、協同聯動，創新推動此項工作落地見效。
學深悟透，營造濃厚氛圍。第一時間制定出臺了《兩渡煤業黨委構建“新焦煤大監督體系”學習方案》，黨委組織中心組專題學習三次，黨員干部撰寫心得體會;礦領導班子成員對“8個方案”進行領學授課，基層黨支部充分利用“三會一課”、主題宣講、知識競賽等，豐富學習形式、突出學習效果;在電視、板報、微信開辟主題宣貫專欄，對重點崗位、關鍵部門負責人進行“四談四訪”活動14人次，制作全面建設“清廉國企”、構建“新焦煤大監督體系”宣傳牌板和開展主題漫畫展;拍攝抖音小視頻動態宣傳，印制發放應知應會口袋書240本，有效提升了全員學習的積極性和覆蓋率。
創新實施，構建“四梁八柱”。按照上級要求，結合本礦實際，制定完善了《兩渡煤業黨委構建“新焦煤大監督體系”實施方案》，并配套了“五個清單”、“六個路徑”、“十個機制”;拓展運用會議監督模式，重點領域、重要方面的部門負責人在專題會上進行講崗位、講流程、講風險、講防控“四講述廉”活動;加強硬件+軟件提升，對黨員干部教育中心進行完善補充，細化培訓教育機制，設立風險防控區。創新“一二三”工作法，堅持每日一題、每周一課、每月一案，設立“大講堂”學習時間，開辟理論學習、政策法規、以案說法等板塊，對標對表，打造紀檢隊伍建設示范點。
