【本網訊】三季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦扎實推進礦井“三基”建設，以學習教育、選人用人、責任落實“三種機制”作為夯實基層區隊建設的支撐點，確保全年安全生產目標的順利實現。
——建立全員學習教育機制。依托“十制”培訓，創新實施“內訓制、外培制”、“業務測試周考化、實操培訓可視化”——“兩制兩化”精準培訓模式，確保把重要的崗位技術、操作技能、絕技絕活傳承下去，解決高技能人才短缺、斷層問題。
——完善班組選人用人機制。進一步加強班組建設管理，大力培養專業人才，堅持班組推薦、基層申報、專業把關、集體研究、公開公示的原則，選聘技術高、品行優、能干事、業績好的人擔任班組長，提升班組安全自主管理水平。
——嚴格全員責任落實機制。健全全員安全生產責任制和規章制度，明確各崗位的責任人員、責任范圍、考核標準，定期開展全員責任制考核，獎優罰劣，形成“橫向責任分解、縱向逐級負責”的責任落實模式，確保責任落實到位。
