為進一步加大干部職工安全發展戰略思想，建立完善的安全生產責任體系，近日銅川鐵路運銷分公司楊橋畔項目部根據公司的各項安全工作要求，結合楊橋畔項目部自身實際，扎實開展全員“2022年度技術技能培訓”活動，以更好的安全思路，筑牢公司全年安全生產零目標，完善職工培訓保障體系，建設兩大模式(高技能人才培訓模式、合格職工培訓模式)，強化“安全第一”的理念培訓，狠抓各項培訓工作的落實，努力提高職工整體業務素質，為公司安全生產及改革發展提供技能型人才保障。
該項目部利用工作業余時間，組織鐵路運輸各類工種開展加強《鐵路調車作業》(TB/T30002-2020)、《車務部門作業標準》、《普速鐵路工務安全規則》、《鐵路線路修理規則》、《工務部門作業標準》等學習內容。
強化培訓質量把控，以“傳、幫、帶”的形式鞏固好、樹立起，新一代的技術人才。詳細講解“人身傷亡典型事故案例”，觀看安全教育專題片，邀請專業技術職工召開專題會傳授自身工作經驗、操作標準和安全隱患防范。使干部職工在生產過程中始終把“生命至上、安全第一”放在內心首位。
為進一步檢驗培訓效果，該項目部針對學習內容，積極采取以班組為單位，進行“每日一題”、“每月一考”的學習計劃，“每月一考”以閉卷的形式進行學習效驗，使得此次學習活動有效地達到全面性覆蓋，形成領學、促學、自學的良好學習氛圍。
該項目部在強化干部職工培訓的同時，面對疫情防控等不穩定因素，克服困難夯實此次培訓工作落實，為公司安全生產及改革發展提供技能型人才保障，又增添了濃厚的一筆。
