從業人員享有批評、檢舉控告權和拒絕違章指揮、強令冒險作業的權利。生產經營單位不得因從業人員行使上述權利而對其進行打擊報復，如：降低工資、降低福利待遇和解除勞動合同等。
題目信息：
從業人員享有批評、檢舉控告權和拒絕違章指揮、強令冒險作業的權利。生產經營單位不得因從業人員行使上述權利而對其進行打擊報復，如：降低工資、降低福利待遇和解除勞動合同等。
答案
相關知識
- 從業人員超過一百人的生產經營單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
- 生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租，是一種民事行為，生產經營單可以自主決定。
- 生產經營單位為從業人員提供勞動防護用品時，可根據情況采用貨幣或其他物品替代。
- 生產經營單位的從業人員是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘用的人員。
- 有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門，對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報，構成犯罪的，應當依照《刑法》第三百九十七條關
- 監督檢查不得影響被檢查單位正常的生產經營活動。
- 生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任，但從業人員有違章作業情形
- 《安全生產法》適用于中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位，因此，自然適用于香港和澳門兩個特別行政區。
- 生產安全事故傷亡依法應承擔的責任，但從業人員有違章作業情形的除外。
- 組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，是生產經營單位安全生產管理機構以及安全生產管理人員的工作職責。
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