五月花開，驕陽似火。在經歷了點對點運送、疫情防控隔離、全員核酸檢測等一系列措施以后，5月18日，金雞灘煤礦迎來了由本部礦井劃轉的63名新員工。為使新員工快速融入礦井生活，完成角色轉變，金雞灘煤礦組織開展了新員工入職培訓。新到礦職工為礦井注入了新動力，踏上了與金雞灘煤礦共同發展、共筑未來的新征程。
5月19日，金雞灘煤礦在職工食堂三樓綜合會議室組織開展了新員工入礦安全培訓開班典禮，拉開為期3天的礦級安全培訓序幕。要求新員工：要擺正心態、轉換角色，增強服從意識和貫徹執行力。要共同學習、互相激勵，增強團結意識和集體榮譽感。要知法明理、規章至尊，增強法規意識和紀律觀念。要承壓奮進、砥礪前行，增強工作的主動性和積極性。
各職能部門為本次培訓做了充分的準備，課題內容豐富。培訓期間，安全監察科(環?？?講授了礦井安全生產形勢、安全管理制度、職業病危害因素及防治知識;生產技術科講授了礦井概況、安全生產標準化體系建設內容;調度室講授了應急管理知識和應急避險“六大系統”建設情況;通防科講授了一通三防、自救器使用、避災路線等內容;地質測量科講解了礦井水害防治知識及礦井“三量”管理;機電管理科講授了礦井主要生產系統裝備情況及輔助運輸安全管理;綜合辦公室(黨群工作科)講授了礦井企業文化和“三個文明”建設情況;組織科(人力資源科)主要講授了礦規礦紀、員工考勤管理、員工績效考核、員工薪酬管理等內容。培訓結束后，組織進行閉卷考核，強化大家對3天培訓內容的理解、吸收、消化和加深記憶。
通過此次培訓，新員工們對金雞灘煤礦的相關制度有了更深一步的認識，對礦井的發展歷史、前景規劃有了充分的了解，有助于他們盡快熟悉環境，增強歸屬感和自豪感，為他們下一步工作的開展打下了堅實的基礎。
