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人力資源部辦公室副主任安全生產與職業病危害防治責任制考核標準

作者:煤礦安全網 2022-05-09 15:05 來源:煤礦安全網 人力資源部辦公室 職業病危害 責任制 標準
序號 安全生產責任 職責范圍 考核標準 分數 考核辦法
1 協助主任編制部室安全生產責任制和規章制度。 公司所屬各單位

 
根據國家政策及時編制、修定個人安全生產責任制;不及時編制、修定安全生產責任,扣5分; 10 查閱相關資料
2 協助做好部室安全知識的學習培訓,教育職工做好自主保安。 根據國家及上級安全政策變化,及時組織部室人員學習貫徹黨和國家安全生產方針政策,并監督落實及時到位;缺項扣0.5分。 20 查相關資料。
3 強化制度建設,協助主任制定部門安全責任制。 根據上級安全政策要求,及時修訂本部門安全制度建設,制定部門安全責任制;未及時修訂部門安全制度的扣5分;未及時制定部門安全責任制的扣10分。 15

查相關資料;
 
4 建立安全包礦責任臺賬,督促問題整改。 根據安全包礦要求,建立安全包保責任臺帳,未及時建立臺賬的扣10分。 10 查相關資料。
5 協調做好調度會議等安排工作。 按照“13710”工作制度要求,及時報送調度會議安排工作推進情況,未及時報送的一次扣2分; 10 查閱調度室會議安排工作臺賬
6 按要求參加公司的各項安全活動。 根據公司安全活動要求,及時參加公司各項安全會議及安全活動,未及時參加的一次扣5分。 20 查閱記錄。
7 履行法律法規規定的其他安全生產職責 積極履行法律法規規定的其他安全生產職責,少一項扣1分。 15 查閱記錄。
人力資源部干部管理科副科長安全生產與職業病危害防治責任制考核標準
序號 安全生產責任 職責范圍 考核標準 分數 考核辦法
1 負責編制職責范圍內的安全生產責任制和規章制度。








公司所屬各單位


 
根據國家政策及時編制、修定個人安全生產責任制;不及時編制、修定安全生產責任,扣5分; 15 查相關資料。
2 依照國家和河南能源有關安全法律法規、規章制度和安全管理需要,根據公司黨委決定對安全管理方面的公司中層干部進行任免、調整,保證必要的干部配備; 安全管理方面的公司中層干部任免、調整不及時,安全管理方面人員配備不到位,扣5分。 30 查任職文件。
3 按程序對基層單位安全管理方面的干部任免、調整進行備案審核,督促各單位配備必要的安全管理干部。 基層單位安全管理方面的干部任免、調整備案審核不及時,生產礦井未按要求配備必要的安全管理干部,扣5分。 20 查審批備案材料
4 對不適應安全管理崗位的干部和因安全事故被追責的干部,按照公司黨委決定及時進行調整。 對不適應安全管理崗位的干部和因安全事故被追責的干部,未按照公司黨委決定及時進行調整,扣5分。 20 查調整文件。
5 履行法律法規規定的其他安全生產職責 1.分管包保下礦返回后要及時將隱患卡或指導服務卡交安康部,少交的扣2分/次;
2.特殊時期,根據領導安排到所包保礦井進行駐礦安全督導,少一天的扣1分。
3.未按要求落實公司安全會議安排的,扣1分/次。
15 查閱記錄。

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