晉能控股煤業集團燕子山礦團委大力實施“青字招牌”筑牢安全生產
進入二季度以來，晉能控股煤業集團燕子山礦團委不斷創新團組織的工作載體，深化團組織的活動內涵，拓展團組織的活動空間，把“青字號”創建活動與青年工作、企業發展有機結合起來，助力企業發展。
該礦團委把青年安全工作融入中心，堅持查崗活動不斷線，形成了每周集中上崗日活動、基層青監崗零點查崗活動、崗員現場安全隱患排查競賽活動相互結合的長效機制，充分發揮青安崗員在安全生產中的哨兵作用，助力安全生產。深入開展了以“安全生產青年爭先”為主題的“崗員身邊無事故”、 安全承諾簽名、安全知識大家傳、井口義務服務等活動，強化了廣大團青的安全意識。
此外，該礦團委以“五小”創新活動為載體，開展青工創新創效活動，堅持開展青年合理化建議、“金點子”征集活動，使“五小”創新成為青年廣泛參與的自主實踐活動，促進青年在崗位上成長成才。積極在地面輔助單位開展了“青年節約示范崗”創建活動，引導青年員工挖掘創新潛能，激發工作熱情，爭當創新創效先鋒。同時，該礦團委以“愛心獻礦井，溫暖在企業”為口號，融入礦井發展中心。開展了“感恩礦山青年在行動”等活動，使青年志愿者活動品牌日益彰顯。并培養青年崗位能手融入到創建“青年文明號”活動之中，開展了導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動，推動了青年文明號活動的深入開展。
