今年以來，冀中能源峰峰集團大社礦抽放區工會積極探索新形勢下建設班組安全文化的新模式，運用“三個教育”抓安全，提升了職工安全工作意識，促進了安全生產。
抓好日常教育，營造安全氛圍。該區工會圍繞每個班組當月的安全生產目標，每天組織一次應知應會，每周一次安全知識測試，每月進行一次案例解剖分析，提升安全操作意識，建立了包括安全座右銘、安全警句、安全祝福等內容的班前安全文化禮儀滲透模式。
抓好親情教育，實施情感教育。該區工會為職工建立了幫教談心人員花名冊，對班組每名職工的基本情況記錄在冊，對有特殊情況的職工做到特殊幫教，建立“一對一”談心幫教記錄臺賬，并加大對“三違”人員的親情幫扶安全教育。
抓好警示教育，做到警鐘長鳴。該區工會將發生的安全小事故微信發給班組每位職工，引以為戒，把自己擺進去，把工作擺進去，自覺主動校正思想、行為偏差，做到警鐘長鳴，使職工在思想上始終繃緊安全弦。
