“原來傳感器調校是這么操作的!”
“這系統測點定義還有這么多講究……”淮北雙龍公司通風區地面瓦斯監測工付莉感慨道。這是該公司通風區安全監控井下崗位與地面崗位開展互查互學活動的場景，以進一步提高青年職工的業務技能，對標對表、取長補短，推進公司安全監控管理提檔升級。
一直以來，該公司地面監測工只在安全監控中心負責系統軟件操作，對井下監控環網交換機、監控分站和各類傳感器沒有直觀的認識，對傳感器的調校和試驗更是只知其然，不知其所以然。井下監測工也只負責井下安全監控裝置硬件管理，對安全監控中心系統測點定義、測點變更、手控斷電、應急處置、報表打印等操作沒有實際的概念，對系統管理的復雜性更是只知其一不知其二。通過崗位互查互學活動，能夠促進崗位技能提升，有利于協同配合開展工作，為安全監控系統管理打下更好的基礎。
據悉，通風區安全監控崗位被推薦為集團公司“青年安全生產示范崗”創建集體，旨在激勵引導青年職工強化安全意識，提高安全技能，參與安全管理監督，助力礦井實現安全“四零”目標。
在“青年安全生產示范崗”創建期間，創建集體積極主動組織開展互查互學活動，既提升了集體成員安全生產技能水平，又引導青年職工立足崗位學技成才。創建集體成員紛紛表示，將進一步做好本職工作，盡職盡責，為礦井“一通三防”工作保駕護航。
