為深入貫徹落實中心2022年安全生產目標，神南產業發展公司搬家中心牢固樹立安全發展理念，層層壓實責任，強化風險管控，狠抓整改落實，以源頭變重頭抓起，消除事故隱患，確保安全生產順利進行。
用好安全之“戒尺”
“排好隊，檢查好自身的勞保用品是否穿戴齊全，把安全帽帽帶系好。”
近日來，該中心多地施工，為確保職工入井安全，中心組織專項檢查組在井口對入井人員進行安全檢查，幫助職工糾正習慣性違章，著力提高職工安全意識，從源頭上控制安全隱患。
為全力約束職工安全行為，夯實職工思想“防火墻”，做好《安全生產法》的學習宣傳和貫徹落實，該中心安質環管理辦公室制定分階段的全員培訓學習方案和貼合實際的培訓課件，實行集中和自學相結合的方式，項目部人員利用班前會、調度會等方式進行全員學習，全面推動職工學懂學深學透新安法，進一步增強全員抓安全的責任意識，營造學法守法用法的濃厚氛圍。
剎緊安全之“閥門”
在每周五的安全學習大會上，所有員工都有一份“福利”，那就是觀看一部安全警示教育片，從上崗前就繃緊“思想閘”，進一步樹牢紅線意識，時刻繃緊防范安全風險這根弦，切實履行好安全生產責任，并及時向職工傳達事故訊息，結合實際進行分析，深刻剖析事故引發的原因，提出有針對性的防范措施。通過警示教育，讓職工深刻認識安全生產的重要性，不斷汲取事故經驗教訓，進一步改陋習、強意識，切實履行安全職責。同時，在學習中穿插安全生產知識問答，讓職工在交流互動中樹立安全意識，掌握安全知識。
喊出安全之“底氣”
“張家峁14211回撤，支架高度4米，運距15000米，計劃工期12天，希望各位兄弟齊心協力干出個樣子，給礦方交個滿意答卷。”這是在該項目開工動員會上，項目負責人溫利剛發出的號召。
據悉，該中心在項目開工前，組織職工召開動員會，旨在增強職工士氣，提升工作的凝聚力和戰斗力，號召職工克服工期緊，勞動強度大等困難，按照工作標準，分工明確，發揮團結協作的精神，既要把牢安全關，又要嚴格遵守質量標準化管理規范，勤交流，多溝通，做到“早匯報”、“晚總結”。管理干部要勇于擔當，以認真嚴謹的工作作風，知責、擔責、盡責，切實履行崗位安全責任。
(神南產業發展公司 黨莉萍)
