山西焦煤汾西礦業瑞泰公司強化教育培訓提高職工綜合素質

　　山西焦煤汾西礦業瑞泰公司強化教育培訓提高職工綜合素質

　　為進一步提高職工業務水平，培養和造就適應新發展要求的高素質職工隊伍，山西焦煤汾西礦業瑞泰公司圍繞“強化全員素質培訓、建設一流職工隊伍”的總體思路，加強組織領導、搭建學習平臺、苦練內功本領，全力提高干部職工綜合素質。

　　一是該公司成立職工素質提升領導小組對素質提升工作進行督促、檢查、考核，并詳細制定考核評分標準，確保制度執行到位，考核取得實效，形成從上到下覆蓋全公司的網格管理體系，為職工素質提升提供組織保證;二是對各崗位工種的技術等級和技能水平進行摸底更新，針對職工業務知識薄弱、綜合素質不高、操作水平不強等實際問題，從思想、技能、安全等方面全方位入手，通過“面對面”培訓、“手把手”教授，為職工補“精神補鈣”，全面提升職工的安全意識和技能水平;三是根據職工技術等級的不同，找準提高職工素質的切入點和著力點，通過區隊技術員、技術骨干重點培訓、職工個人自學等方式，加快人才培養。同時，通過“五小革新”、“技術比武”、“導師帶徒”等活動，幫助職工提高崗位技能和創新本領，在實踐中培育、鍛煉、檢驗職工隊伍，激發職工工作熱情，加快他們在平凡崗位上實現自身的價值，助推企業高質量發展。(王耀俊 牛志紅)