晉能控股煤業集團燕子山礦認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作，堅持“嚴”字當頭，把好“廉”關，遏制“四風”，積極營造風清氣正的良好氛圍。
把“預防針”打進基層。該礦嚴格落實上級黨委關于從嚴治黨的各項要求，組織全礦黨員干部集體學習廉潔條例，并進行德廉和黨風黨紀知識考試，不斷增強黨員干部的黨性修養和宗旨意識，進一步堅定理想信念，提高拒腐防變能力，筑牢廉潔從政防線。
把“紅燈”亮在前頭。該礦通過開展廉政宣傳、播放教育片等活動加大廉政警示教育的力度，用“身邊人、案中事”的負面典型以案說紀，警示廣大干部員工牢記“四風”之害，禁“四風”之欲，自我革新、自我凈化、不越紅線、不踩雷區。同時，該礦紀委將管人、管錢、管物的重點部門和人員作為廉政談話的重點對象，采取“逐一談話、相互監督”的方式，建立以主動談、重點談、經常談為主的廉政預警談話機制，引導他們算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，進一步提高思想覺悟和廉潔意識，自覺抵制歪風邪氣的侵蝕，時刻緊繃廉潔自律弦，自覺做到清白做人、干凈做事。
把紀律“挺”在前面。該礦嚴格落實“八項規定”、“三條紅線”、“六個管住”等一系列要求，深入開展自查自糾，強化紀檢監督，嚴肅執紀問責，嚴格落實整改，杜絕各級黨員、管理人員在業務往來中的經濟行為，防止“四風”反彈;暢通投訴電話和舉報郵箱，隨時接受員工群眾的監督，出現有令不行、有禁不止、頂風違紀的單位或個人，做到發現一起，處理一起，決不心慈手軟，絕不姑息遷就，構建不想腐、不能腐、不敢腐的體制機制，形成“人人思廉、人人促廉、人人爭廉”的良好風尚。
