九里山礦不斷延伸關愛女工的“觸角”

　　九里山礦工會始終把維護女職工的特殊權益放在首位，真情關愛女職工，切實為女職工辦實事解難事，讓女職工感受到組織的溫暖，激發女職工為全礦發展建功立業的活力，充分發揮女職工生產主力軍作用，促進企業和諧發展。

　　重深入、抓學習。為做好女工工作，該礦女工委經常深入區隊開展調查研究，及時了解女職工工作、生活、思想狀況，分析研究新形勢下女職工維權工作中出現的新情況新問題，及時反映問題。同時，組織女職工開展保健知識培訓、健身操練習等活動的同時，認真組織女職工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》和《女職工勞動保護條例》，不斷增強女職工的法律意識和自我維權的能力。

　　重民主、維權益。為切實維護女職工的合法權益和特殊利益。礦女工委堅持做到凡出臺涉及到女職工切身利益問題的制度時，都要充分聽取女職工代表的意見，切實落實好女職工民主決策、民主管理、民主監督的權利。同時根據女職工身心的特點，積極引導女職工樹立良好的健康意識，形成良好的工作生活習慣，努力提高女職工的幸福指數。對女職工的婚假、產假嚴格執行上級規定的休息時間，產期按時發放生育津貼，保障女職工身體建康。

　　送溫暖、見實效。該礦始終把關心女工工作、生活作為大事來抓。積極為女工辦實事、辦好事，認真落實女工的婚、產假制度，及時發和獨生子女費、女工衛生費等。同時，積極開展關愛女職工健康行動“五個一”活動。即每年為女職工組織一次健康知識講座，并堅持每年為女工免費進行一次全面婦檢，為每個女工建立健康檔案，對查出的疾病及時記錄在冊，并及時把檢查結果通知女工，使疾病得到及早治療。為女職工辦理一份特殊疾病保險，按期簽訂一份女職工特殊權益保護專項集體合同，按規定每月給女職工發放一份衛生津貼。