董礦運輸區加強責任落實推動隊伍作風轉變
春節過后，運輸區黨支部聯系區隊狀況，增強了責任落實力度，強力推動全區干部職工工作作風轉變。
區隊黨支部在管理工作中，以責任落實為抓手，狠抓干部履職和職工盡責督導，對班前會安排的工作實行誰分管誰負責，任務落實到人，干部負責工作項目的落實督查，對完成的項目進行檢查驗收，向區隊反饋工作進度、工作質量和需要協調的問題，負完全督管責任，出現問題，一律追責。
班組職工對自己完成的工作負安全、質量和進度責任，出現違章作業、質量不達標和工程延期問題，必須進行責任追究，堅決查處違章作業和質量返工問題，工程延期必須說明原因。
通過嚴細實的管理，區隊干部履職盡責主動性顯著增強，干部之間相互配合協調，推動了管理效能的提升，等、看、散、懶、庸不良作風轉變明顯。職工在工作中安全意識和質量意識在責任督查中自覺提升，工作質量得到了保證，杜絕了質量返工問題的發生，安全工作中，相互提醒、相互監督，安全共管局面業已形成，隊伍作風建設取得了實效，區隊各項工作保持長期向好轉變，為提升運輸服務質量和保障能力奠定了良好的作風紀律基礎。
