井下隊立足本單位實際，著力建設交流、互助和民主之家，形成長效機制，大力推進和諧區隊班組建設。
一、建立交流之家。他們通過班前、班后會、生活會及走訪等，加強與員工的思想交流及溝通，及時發現員工思想情緒波動，積極引導員工熱愛崗位、鉆研業務、遵章守紀、強化互保聯保安全意識，樹立以保障自身及他人安全為光榮，以多做貢獻開拓創新為光榮，以關心集體、愛護工友、奉獻愛心為光榮的榮辱觀。
二、建立互助之家。他們建立了員工情況分析、困難員工幫扶、職工互助等一系列互助制度，確保困難員工無論是在生活中還是工作上，可以及時得到援助，讓員工真正享有家的幫助，感受到家的溫暖。
三、建立民主之家。他們認真落實隊務公開制度，對收入分配、評選先進、班組安全之星、制度制定等員工關心的重要事項及時公布。他們經常開展合理化建議征集和員工滿意度調查等，及時掌握員工關心的熱點、難點問題，積極疏導，認真解決。鼓勵員工代表巡視監督隊務管理工作，把發揮員工代表對隊務管理的提案權和監督權切實落到了實處。
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