九里山礦以提升員工綜合素質為目標，不斷強化員工安全意識，創新安全培訓方式，夯實安全培訓基礎，提升了員工技術技能水平，促進了礦井礦安全高效發展。
一是強化安全培訓，提升員工素質。該礦充分依托“焦煤公司在線學習平臺”，開展全員“線上培訓”，建立了“一個計劃、三個清單、兩項考試”的“1+3+2”全新培訓管理機制，規范了各崗位流程，并結合礦井實際編制了培訓大綱和實操考核標準，進一步規范了員工的安全操作行為。
二是強化人文關懷，營造安全氛圍。該礦充分利用班前會、班組長例會、安全課等形式經常性地開展職工群眾調查活動，通過調查，及時了解員工的思想動態，盡最大努力滿足職工需求。同時，堅持做到“情感上勤溝通，安全上勤叮囑，生活上勤關心”，讓職工有主人翁感，感受到礦上的關愛和溫暖。
三是強化激勵機制，提高工作動力。該礦結合實際建立了安全對標考核機制、隱患排查激勵機制等一系列可行、可靠的安全管理機制。發現不合格工程堅決不予驗收工作量，對于達到標準并得到上級肯定的給予獎勵，有效調動了廣大員工的積極性。
(龐 斌)
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