自黨史學習教育開展以來，銷售分公司黨總支緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的工作要求，堅持把“我為群眾辦實事”作為檢驗黨史學習教育成效的“磨刀石”,緊貼群眾需求，聚焦“三點”發力，解決職工群眾急難愁盼問題，不斷增強公司職工的歸屬感、幸福感。
找準“需求點”，讓職工群眾有更多獲得感
為進一步把“我為群眾辦實事”落到實處，公司時刻關注每位職工的日常生活。在通過前期走訪調研，得知駐站人員的生活不便時，公司在第一時間按照需求為駐站人員送去空調、洗衣機、風扇等電器以及水和棉衣等生活用品。每逢節日，都會組織人員深入一線，為一線職工送去節日祝福以及慰問品，夏季送清涼，冬季送溫暖，疫情期間送去防控物資等需求品,切實做好職工日常生活及疫情防控期間的保障工作。由于個別崗位業務量大，范圍廣，電腦時常出現臨時性故障，為了提高工作質量和效率，能夠更好更有效的開展工作，公司根據電腦實際使用情況，對一批硬件設備老舊、經常出現操作無法響應、文件無法打開的電腦進行更換，以解決職工的工作需求。
解決“重難點”，讓職工群眾有更多安全感
連陰雨天時期，公司組織對各站點住房進行安全檢查，對老舊房屋裂縫、地基下沉、線路老化、墻皮脫落等安全隱患進行統計上報的同時對職工進行安全提醒，對屋頂漏水、墻皮脫落的房屋及時修繕，更換老化線路，確保職工的住宿安全。公司全力踐行在實際工作中，既要錦上添花，又要雪中送炭的理念。
合陽站因改造自來水無法供應，職工“吃水難”，公司得知后第一時間為駐站職工送去桶裝水、飲用水，解決職工的用水問題。公司一名職工，父親因遭遇車禍住院，正值孩子高考期間，對一個家庭的打擊是十分沉重的。公司了解情況后第一時間組織前往其家中慰問并給孩子發放了助學金，做職工最堅強的后盾。
把握“著力點”，讓職工群眾有更多歸屬感
把關心送到職工手中。像關心家人一樣關心職工，細心觀察駐外職工穿的衣服，吃的飯菜，主動詢問職工思想的顧慮、心理的負擔、生活的困難，讓職工有苦敢說、有苦敢訴，有意見敢提，有需求敢要，確保工作做到實處，做出成效。把溫馨送到職工心中。公司全面統計職工生日，每逢職工生日，都會第一時間收到該公司公眾號上的生日祝福以及工會送出的蛋糕卡，以此來增強職工的歸屬感。把愛心送到教育一線。將黨史學習教育同關心下一代工作緊密結合，給下一代接受教育存在問題的家庭送去幫助，履行了國企社會責任，彰顯了國企使命擔當。
