運輸區黨支部加強信訪穩定工作努力保證職工隊伍穩定
接近年末，各項工作繁雜，管理壓力增大，職工隊伍穩定面臨的不確定因素增多，董礦分公司運輸區黨支部為了做好職工隊伍穩定工作，對職工隊伍現狀進行了充分的調研，分析查找不穩定因素和情緒異常人員，在各個班組進行進行了信訪調研，對收集到的相關信息開展研判，特別是在工資分配，勞動保護、扶貧幫困、評先選優和安全獎罰等敏感事項上，對職工關心關切的問題，進行了正面引導和耐心解釋，消除職工思想上的困惑和情緒上的焦躁問題，想盡辦法為職工辦實事，解煩憂，全力化解矛盾糾紛，營造和諧發展氛圍。
在做好為職工辦實事，解煩憂的同時，運輸區黨支部對2名不能正常出勤的職工進行了走訪，了解原因，進行耐心的思想勸導，引導他們正確理解和處理工作和家庭煩憂，盡快上崗工作，增加收入，改善生活條件。
在區隊日常管理工作中，嚴格要求干部認真履職，正確行使管理職權，杜絕生硬冷漠的管理方式，和職工產生工作上的矛盾，要及時談心化解，既要解決思想問題，又要防止矛盾激化。要把維護職工正當權益落實的管理工作中，堅決杜絕一切侵害職工合法權益事件的發生，和諧干群關系，全力維護隊伍的團結和穩定，促進安全生產工作良好進行。
