12月19日，蒲白礦業公司黨委書記、董事長問永忠帶領黨政辦公室、人力資源部、安全監察部、生產技術部、企業管理部、財務資產部等部室負責人一行13人，到蒲白西固煤業調研指導工作，并向全體干部職工致以新年慰問。會議在該公司調度三樓會議室進行，該公司領導班子成員及各科室、區隊負責人參加會議。
會上，蒲白西固煤業黨委書記、董事長任華余就該公司2021年年度各項經營指標完成情況、年度經營情況、2022年計劃指標、采取措施、組織機構及人員情況等向調研組進行了全面匯報。該公司副董事長卞東合對礦業公司一直以來的大力支持、關愛表示了感謝，同時就該公司安全生產情況、煤炭產銷情況以及“十四五”管理思路進行了匯報。
問永忠現場查看了西固煤業井下生產接續圖，詳細詢問了五年接續情況，對該公司“十四五”生產布局和長遠發展等提出了指導意見。
調研組各部室負責人分別從完善管理結構、減員提效、開源節流、安全生產標準化、生產接續、技術管理、財務管理、安全管理等方面對該公司全面深化各項管理提出意見和建議。
蒲白礦業公司副總經理苗永新提出六點要求：一是利用政策，爭取資源，為可持續發展奠定基礎;二是加強煤質管理，鞏固煤炭市場，不斷提高客戶的滿意度;三是精采細采，提高煤炭回收率和利用率;四是做好安全管理經驗、做法的提煉和總結，持續鞏固安全品牌;五是規劃好礦容礦貌，讓職工切實感受到企業精氣神和生機活力;六是貫徹“一家人、一條心、一股勁、一盤棋”思想，在工作中互相理解、互相支持，為企業高質量發展共同努力。
問永忠對該公司一年來在安全生產、經營管理、黨的建設、黨史學習教育以及為民服務等各項工作中作出的努力和取得的成績表示了肯定;同時對該公司2021年工作總結及2022年工作計劃表示贊同。針對企業高質量發展，他圍繞國家能源產業政策、國資委能源規劃、集團對老礦區轉型的定位以及蒲白發展現狀作了具體分析。他指出高質量發展是蒲白、西固煤業發展的必由之路，“十四五”戰略路徑必須要立足蒲白實際、大環境去制定、去推進。
針對下一步具體工作，他提出三點要求：一是安全為天、效益優先，居安思危、精打細算，堅定信心做好高質量發展;二是維護好西煤安全品牌，堅持走綠色發展道路，打造安全高效、精干精進、綠色發展、協調發展、創新優化、和諧幸福的西固煤業;三是堅持黨建統領，文化引領，把“以人民為中心”思想落到實處，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員模范先進人物示范帶頭作用，為職工辦實事、辦好事、辦暖心事。
問永忠指出：蒲白礦業公司會大力支持西固煤業工作，希望該公司干部職工再接再厲，在2022年創造新的輝煌。最后他表示：在元旦佳節到來之際，代表礦業公司提前向西固煤業全體干部職工及家屬致以節日的祝福。
該公司黨委書記、董事長任華余表態到：將嚴格按照蒲白礦業公司調研組指導意見，進一步做好開源節流各項工作，在管理深化上下功夫，結合西煤自身特點，推動“十四五”各項目標任務順利實現，為蒲白礦業公司高質量發展貢獻力量。
(蒲白西固煤業：惠佳月)
