兩渡煤業把黨風廉政建設融入于日常管理，內嵌至工作流程，落實到實際工作中，從教育塑形、職責履責、監督防范，三方面構建黨風廉潔建設防護屏障。
教育塑形，筑牢“思想紅線堤”。該公司以加強黨性、黨風、黨紀為重點，開展了隊級以上黨員領導干部《準則》《條例》等內容學習抄寫活動，發出“筑反腐防線、樹廉潔家風”《家庭助廉倡議書》，舉行了廉政知識有獎競答，參觀了集團公司警示教育基地，集中觀看《打鐵還需自身硬》《反腐倡廉電教片》等警示教育片，引導干部職工從思想上劃出紅線，在行為上明確底線，講政治、講規矩、講原則。
職責履責，架起“行為保護墻”。該公司以職責履責、失職追責為抓手，專門成立監督小組，每月由紀委牽頭，與兩辦、安監處、組織部、勞資科、職工學校配合，下井檢查干部工作作風不少于3次，重點對井下干部跟班情況、履職盡責和基層隊長書記對所在隊組人員下井分布情況、職工工作范圍情況和設備運行情況等情況進行監督檢查，嚴查管理不到位、制度不落實、工作不盡責的人和事，以鐵的紀律、硬的手腕打造過硬隊伍。
監督防范，拉好“執紀問責網”。該公司立足抓早抓小，堅持開展廉潔風險辨識與評估工作，從崗位職責、權力行使、制度執行和作風建設等，全面梳理易發腐敗問題風險點，劃分風險等級，建立風險臺賬、制定防控措施，嚴把廉潔關口，確保廉潔風險防控不留死角。突出人財物、物資采購、招投標合同管理等重點崗位、重點領域、重點環節，加大監督執紀問責力度，采取介入跟訪、明察暗訪、專項盯防等多種渠道，嚴查嚴防各類違規違紀事件發生。注重發揮群眾監督積極作用，增設舉報QQ號、微信號，公布24小時監督電話、舉報郵箱，拓寬線索接收渠道，形成全方位、全覆蓋監督防范體系。
