“四種形態”為紀律和規矩尺子準確標出了管黨治黨“刻度”， 用“常態、大多數、少數、極極少數”清晰劃出了“治未病”“正歪樹”“治病樹”“拔爛樹”的四道防線。兩渡煤業紀委在不放松第三、四種形態的同時，堅持挺紀在前、抓早抓小，積極發揮“第一種形態”的“治未病”作用，把功夫下在平時，嚴在日常，注重經常，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早預防，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
該礦紀委深刻認識第一種形態的重大意義和重要作用，在思想上扭轉以抓大案要案論英雄的政績觀和執紀理念，積極探索創新工作思路。以警示教育常態化為抓手，逢會必學、逢會必警的方式，有計劃針對一個點、一個面開展多種模式教育，實現日、周、旬、月、季教育不間斷，確保實現黨員干部學習教育立體化、全覆蓋，為黨員領導干部打好“預防針”，筑牢拒腐防變的思想防線;建立約談提醒制度，針對工作履職不到位等領導干部進行面對面提醒敲警鐘，強化了黨員干部廉潔從業意識，繃緊廉潔從業之弦;堅持紀在法前，常扯袖，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，用紀律的“細篩子”管住黨員干部大多數。
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