調度指揮中心信息資料員安全生產與職業病危害防治責任制（2022）
調度指揮中心信息資料員負責對各種資料的收集及各種報表的上報工作，同時負責調度、應急內業資料的整理工作，必須在調度指揮中心主任的領導下開展工作。調度信息資料員必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓、取得安全資格證。
一、崗位責任清單
第一條配合調度指揮中心主任，在分工范圍內保證煤礦生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
第二條負責調度信息匯報卡的收集、篩選、分類整理及落實工作。
第三條按時參加礦、科組織的各種學習和業務技術培訓。全面了解采、掘、機、運、通等基礎知識，熟悉井上、下工作地點基本情況和作業規程、操作規程，熟悉各生產環節的質量標準。
第四條盡職盡責、堅守崗位。認真聽取調度員匯報，認真填寫各種登記簿、匯報卡，及時傳遞和反饋信息，確保信息工作達到正?；?、標準化，起到控制和加強現場工程質量，消除隱患，確保安全生產的效果。
第五條服從領導，聽從安排，嚴格執行礦、科各項規章制度，認真執行交接班制度，做到不空崗、不脫崗。
第六條做好各種資料的管理工作。臺帳、表格、統計數據要清晰、準確、真實無誤。
第七條及時匯總調度員的檢查情況，提出具體改進意見，認真進行通知落實。
第八條按時完成科領導交給的各項工作任務。
第九條必須盡心盡責，杜絕“三違”現象，做好個人職業衛生防護工作。
二、責任追究
第十條有下列行為之一的，給予警告處分;造成嚴重后果構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;
2、對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的;
4、拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第十一條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
2、偽造、故意破壞煤礦事故現場的;
3、阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第十二條信息員對所從事的工作負直接責任，對問題、隱患傳達落實過程中，沒有記錄，使人信服的證據，致使工作扯皮或不能證明自己沒有責任時，信息員負主要責任。
第十三條發現本礦或本科制定、執行的有關規定與國家的法律法規、規章、標準和技術規范不符，沒有及時匯報有關領導，應負重要責任。
第十四條工作失誤導致他人受傷害或損失的，負直接責任。
第十五條對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據按照礦職工獎懲規定和有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰，情況嚴重的，追究刑事責任。
