為決戰決勝全年任務目標，大社礦綜掘區創新工作載體，積極發揮“四小”作用，促進全區各項工作的穩步有序推進。
發揮“小課堂”作用。該區充分利用班前會、收工會、職工會等形式集中組織全區職工學習本崗位專業技術知識、每日一題及事故案例，定期查閱職工“日學百字”學習筆記，每季度進行各崗位理論和實踐測試，切實提高了職工學習的主動性和積極性。
發揮“小家園”作用。充分利用QQ群、微信群等網絡載體定期向職工推送專業技術知識、疫情防控知識及疫情實時動態等內容，截至目前推送各類信息百余條，嚴格執行不放心人員包保制度，領導干部定期開展談心走訪活動，保證了區隊和諧穩定。
發揮“小角落”作用。在西地職工公寓設立群眾服務室，為職工增設了血壓測量、縫補衣物、棋牌娛樂、刊物閱讀等十余項服務，截至目前為職工開展服務25次，豐富了公寓職工的業余文化生活。
發揮“小黑板”作用。在值班室墻上開設“職工留言”版塊，鼓勵職工互相“揭短”，職工將安全生產中發現的問題和不足匯報值班人員，值班人員通過碰頭會研究解決方案貼到公示欄進行反饋，切實提高了全區職工的安全生產標準化意識。同時定期公開職工每日績效考核分數，提升了職工工作積極性，此版塊已經成為職工們每日必看的“節目”。
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