陜煤陜北礦業涌鑫公司：全員安全素質提升顯成效

　　陜煤陜北礦業涌鑫公司：全員安全素質提升顯成效

　　自2019年7月陜煤陜北礦業涌鑫公司“全員考試系統”正式投用以來，該公司嚴格按照陜煤集團要求，每月組織全體職工分批次進行上機考試，通過考核學時、獎懲兌現等舉措，使職工安全素質得到全面提升。

　　“這次考試又拿了100分，500元妥妥地到手了”剛從安培中心結束考試的岳凱樂呵呵的說到。

　　開展全員安全培訓考試以來，該公司嚴格按照《全員安全培訓考試管理辦法》相關條例執行考試成績獎罰制度。公司所有職工每月必須參加考試，且考試成績80分以上即為合格，并對考試成績優秀人員進行獎勵，根據公司、兩礦區隊不同崗位分別給予獎勵200元、300元、500元，反之，對初考成績不達標、補考成績仍不合格者，給予扣減其當月績效工資200元，連續兩月考核不合格者扣減當月績效工資300元，連續三月考核不合格者扣減當月績效工資500元，并停工學習。

　　明確的獎罰制度激勵并督促著職工加大了學習力度，大家的學習熱度提高了，專注度也大大增強。截至目前，每月學時不達標受到處罰的職工越來越少了，成績優異、受到表彰的職工變多了，在10月份全員安全培訓考試中，滿分考生就多達52人，學習成效顯而易見。

　　“全員考試系統”的優勢在于它將以往枯燥乏味的知識點通過手機端“‘素質興安’全員考試系統”和計算機端“全員考試系統”兩個子系統可以隨時隨地的進行模擬練習和自測自評，實現了碎片化時間的有效利用，讓職工學習變得更加靈活、便捷。經過長期的督學、考核使大家養成了自主學習的好習慣，日積月累，職工們把安全規程內容、工作標準牢記于心，從而工作也變得更加便捷、高效起來。

　　“以前干活時，自己對一些工程質量要求標準記不牢，需要經常翻看《煤礦安全規程》查閱數據，現如今咱自己就是‘活字典’，工作起來更加得心應手了”。該公司機修車間電焊工張小偉信心滿滿的和工友聊著。

　　“全員考試系統”具有針對性和實用性，推動了公司信息化安全教育學習全覆蓋，通過日常學習和考試提高大家的安全素質水平，從而最大限度消除人的不安全因素，實現安全生產零目標，為公司長治久安和高效發展奠定了堅實的安全基礎。(賈鏷)