今年以來，為切實提升全區廣大職工綜合素質，扎實做好職工培訓工作，大社礦綜掘區創新培訓方式，通過集中培訓、網絡學習、實踐教學三種形式對職工進行安全教育及技能提升培訓，營造濃厚的學習氛圍。
現場小課堂。安排專業技術人員為職工授課，改變以往“大鍋菜”式的培訓模式，分專業、分崗位開展培訓工作，先后學習了各時期事故案例、綜掘區工作原理、皮帶輸送機常見故障及排除辦法等資料，要求參加培訓的職工做好學習筆記，鞏固學習成果。
空中小課堂。為保證學習效果，充分利用網絡平臺開展線上教學，安排專業技術人員編制各崗位工種學習教材，定期在綜掘區職工微信群下發學習資料，每天對職工學習筆記進行查閱，檢驗學習成果。
實踐小課堂。為提升職工實踐操作能力，聘請“技術大拿”、高級技師、崗位標兵等“草根專家”們給職工傳授新技術、新經驗，現場模擬解決日常工作中常見故障及解決方法。充分發揮骨干技術人才的典型引領、輻射傳承作用，使實踐培訓成為提升全員素質的“小課堂”。
