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序號 |
主要職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全勞動組織 培訓學習 |
班組長必須嚴格執行安全制度，堅守工作崗位，不得擅離職守、遲到早退，要求員工執行“入井、升井規范”和“員工井下行為規范”，落實安全到崗。 |
10 |
出現遲到早退的扣5分 違反“員工行為規范”的扣5分 |
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班組長組織員工每周二、五學習礦下發的安全文件內容及傳達礦領導在集團公司學習的安全會議精神并做好學習記錄。 |
15 |
未組織員工學習的扣5分 未做學習記錄的扣5分 貫徹安全文件不到位的扣5分 |
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帶領當班員工按章作業，做好本班員工井下的安全檢查，掌握本班隱患排查的問題，對重大隱患的發生，要直接指揮帶領本班員工撤離險區到安全地點，并立即向上級領導匯報 |
60 |
入井員工未進行安全檢查，扣10分 發現安全隱患后，未及時匯報，扣10分 重大隱患發生后，未組織本班員工撤離險區，扣20分 重大隱患發生后，未向上級領導匯報，扣20分 |
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二 |
回收復用 |
熟悉檢查巷道施工質量要求、掌握巷道規格安全組織回收復用工作 |
5 |
巷道回收協調不到位，扣5分 |
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合理調整勞動組織，安排、檢查、督促員工的各項工作，充分利用工時，完成礦領導下達的各項任務。 |
5 |
未完成下達的各項任務，扣5分 |
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帶領員工執行“入井、升井規范”和“員工井下行為規范” |
5 |
凡有不按要求執行，扣5分 |
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