組織部部長崗位責任制

　　第一條為進一步督促組織部部長落實崗位責任，加強對組織工作的管理，嚴格執行組織工作責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司組織工作要求，制定本責任制。

　　第二條組織部部長是組織工作責任人，全面負責礦組織工作的文件制定。

　　第三條　組織部部長切實履行好12項責任工作職責。

　　1、根據黨的路線、方針、政策和黨委的指示、決定，調查研究黨的組織工作方面的情況，制定組織工作計劃，提出完成黨的組織工作任務的具體措施;

　　2、抓好基層黨組織建設,基層黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執行民主集中制，堅持集體領導，建立健全黨的民主生活制度;

　　3、抓好干部的學習、培訓工作，不斷提高干部隊伍的素質，加強干部的管理，做好對干部的考核、選拔、推薦工作，負責干部數據庫的管理更新工作;

　　4、協助黨委審查辦理吸收新黨員和預備黨員轉正工作，擬訂黨員發展計劃，抓好黨員的教育和管理工作、全礦黨員黨費的收繳工作、黨員的黨籍管理、接轉黨員組織關系，及接待、辦理外調工作;

　　5、受理黨員、干部申訴，抓好黨員、干部來信來訪工作;

　　6、抓好優秀人才報送評選工作，按照上級部門安排，抓好落實;

　　7、抓好政工專業職稱任職報送評選工作，按照上級部門安排，抓好落實;

　　8、抓好政工干部退休工作;

　　9、抓好黨員工作室的管理工作;

　　10、抓好天鎮扶貧包保村的扶貧工作;

　　11、抓好“黨委季考評，支部月競賽”工作，按照上級部門要求，完成報送工作;

　　12、完成上級組織部門和黨委交辦的其他工作。

　　第四條組織部部長責任清單具體事項，見附表：《組織部部長責任清單》。

　　第五條《組織部部長責任清單》考核嚴格執行礦《組織部崗位責任逐級考核制度》。