陜煤 蒲白熱電公司檢修車間的熱工班長田蒲，在技術方面像是個刺兒頭，廠里只要有新設備進廠或技術改革時總有他穿梭的身影，旁人看起來也不知道他在忙什么，可不用多少日子，當其他職工在面對新技術捉襟見肘的時候，大家卻總能起了“要不問問田蒲”的念頭。
田蒲對新技術的渴求和鉆研像似入魔一般，在沒弄懂弄通的技術面前經常夜里挑燈、衣不解帶。年紀輕輕就明確立下自己的目標‘只要廠里有新技術，我絕對、必須是第一個能玩轉的人’。公司進行生物質改造，摒棄了傳統的儀表監盤操作，引進了新的DCS系統，老職工面對新的電子技術學起來有些摸不著頭腦。田蒲卻沒日沒夜的跟裝設系統的技術人員泡在一起，想到的要問看到的更要問，工具、本子、筆隨身都裝著，工作服、安全帽永遠都穿戴整齊，對方白班的人走了他就在現場等晚班的人來!笑嘻嘻的對人家說：“我今天學不會，你也不許走”。
現在的他帶著三位徒弟，雖然都是新工，可田蒲能到的現場徒弟們也從不缺席。大徒弟像塊“粘糕”，專業知識不懂的纏著師傅刨根問底兒的學;廠房里架設新的設備，不僅纏師傅問還四處向運行工請教，設備對他來說就像塊磁石一樣總把他往過“吸”。二徒弟和三徒弟一起進的廠，對理論知識的學習不及師哥那樣勤奮，可干活賣力氣卻從不“客氣”倆人高壯的身軀每每把瘦小的田蒲擋在身后，“師傅只管下命令，剩下的我們來!” 改造工程后期，新系統沒有按參數運行，導致電動門不能完全打開，他在電腦前一番操作后便帶著徒弟們趕赴現場，再回來時掛著滿身塵土，一屁股坐在電腦前開始操作，并手持著對講機與現場的徒弟們溝通協作，最終電動門順利完成開關動作。田蒲不是百度，而他解決的問題，百度給的答案未必比他好。
廠里有活他留崗，廠里沒活便巡查，每天每夜甚至一周都在廠里不回家像是家常便飯，就是十天半月不回家對他來講也不算新鮮。這樣的付出和奉獻以及技術方面的表現力，讓他得到了同事和領導的高度認可。
師徒四人愛崗盡責兢兢業業，從徒弟們的表現上就不難看出，田蒲把“傳、幫、帶”的優良傳統和自己鉆研奉獻吃苦耐勞的精神結結實實在徒弟們身上體現。
