筆者從九里山礦獲悉，該礦紀委于近日出臺了 《九里山礦黨風廉政建設約談制度》，是該礦全面落實黨風廉政建設“兩個責任”的又一有力舉措，更是在實踐中運用監督執紀“四種形態”的一項創新。
該礦紀委全面實施廉政約談制度，持續糾正黨員干部在思想、工作、作風上出現的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸。成立了廉政約談工作領導小組，強化對約談工作的領導，根據不同情況采取工作約談、任前約談、警示約談、誡勉約談等形式，客觀指出存在的苗頭性、傾向性問題，督促其整改。同時，按照突出重點、強化教育的原則，堅持“四必談”，即信訪反映集中的必談;發現苗頭性、傾向性問題的必談;輕微違規違紀的必談;工作通報批評的必談。
“開展廉政約談是我礦紀委加強黨風廉政建設的一項重要舉措，約談制度的出臺，標志著我礦將黨風廉政建設約談工作上升為制度層面，從制度層面加以嚴格規范，增強了約談的約束力和震懾效果，切實將習近平總書記提出的 ‘把紀律和規矩挺在前面’落到實處。同時，通過廉政約談，對黨員干部起到了很大的警醒作用。”該礦紀委書記郭義慶告訴筆者。
