近期，淮北雙龍礦業公司采取多種舉措學習宣貫新《安全生產法》，加強對新《安全生產法》培訓，進一步加深干部職工對新《安全生產法》的理解和把握，切實推動新《安全生產法》宣傳貫徹進區隊、進班組，引導廣大干部職工知法、懂法、守法，掀起學習宣貫新《安全生產法》熱潮。
學習宣教入腦入心。該公司宣講組利用每周五職工安全學習會時間組織開展形勢任務下基層宣講活動，對新《安全生產法》的新特點、新要求、新變化進行宣貫、解讀，同時，把新《安全生產法》納入黨委理論學習中心組集中學習，進一步強化干部職工的安全生產法律法規意識;基層各單位通過班前會、周五職工學習等形式把新《安全生產法》作為當前安全學習的重要內容，并將其融入到安全生產全過程，真正做到“我要安全、我會安全”。
安全培訓落實落地。加強對新《安全生產法》培訓，分層開展培訓學習。礦層面舉辦了新《安全生產法》培訓班，對條文進行逐條學習領會，真正做到學懂、弄通、做實;基層各單位、各部門利用周五安全例會等形式認真組織本單位、本部門新《安全生產法》培訓，做到全員培訓，并對干部職工學習掌握新《安全生產法》的情況進行考試，鞏固學習成效，確保落實落地。
隱患排查走深走實。該公司不斷加大隱患排查及治理力度，在各區隊安全隱患自檢的基礎上，利用每周一集體上崗、領導帶班、管理人員跟班、巡查等形式，對照新《安全生產法》的標準，針對安全管理的薄弱環節、薄弱地點、薄弱時段進行檢查，對查出的隱患及時落實整改，形成隱患排查、治理、驗收閉環管理，為新《安全生產法》的貫徹落實打下基礎。
