一、責任范圍
1.負責傳達、貫徹部門領導的工作安排，協助科長做好本單位的經營管理工作。
2.認真貫徹執行公司經營管理的方針、政策，在人力資源部、企業管理部等相關科門指導下，負責本單位的經營管理和核算工作。
3.本科安全上所用材料、物資、經費必須用于安全工作，并做到及時領取、及時供應。
4.加強防火、防水、防盜工作，確保管內資料的安全保管和存放。
5.按照經營管理要求做好工資核算的基礎工作，建立健全各種原始記錄、臺賬、報表。
6.協助本單位領導做好工資和獎金的發放工作，實行科務公開，堅持工資、獎金上墻，做到公平、公正、合理。
7.及時發放各項勞保用品，保證職工能夠及時使用安全防護用品。
8.經常深入現場了解情況，發現問題及時處理。
二、考核標準
1.經營管理和核算工作完成不及時，給予200元罰款。
2.工資和獎金分配不公平，給予200元處罰，發放不及時的，給予200元罰款。
3.部門原始資料存檔不規范的，給予200元罰款。
4.職工勞保發放不及時的，給予200元罰款。
