晉能控股煤業集團趙莊煤業：深耕企業文化建設 匯聚發展強大合力

　　晉能控股煤業集團趙莊煤業持續縱深推進企業文化建設，將踐行“五個一”、實施“九統一”作為當前及今后一個時期的一項重要政治任務，精心安排部署，周密組織實施，切實引導廣大干部員工與集團趙莊煤業各項工作部署在思想上同心、目標上同向、行動上同步，切實將企業文化“軟實力”轉化成助推企業高質量改革發展的“動力源”。

　　“對‘五個一 八統一’內容進行完善補充，是在原來的基礎上增加了‘思想統一’……”，在趙莊煤業綜采一隊交接班室，由機關黨員干部、部室業務骨干和基層輿情管理員三人組成的企業文化形勢任務宣講團，正在進行關于踐行“五個一”、實施“九統一”的企業文化宣講活動。

　　據了解，為深入領會企業文化的內涵，趙莊煤業創新性開展“3-2-1”活動，即由機關黨員干部、部室業務骨干和基層輿情管理員三人組成“學講話 提認識 強管理 防風險”形勢任務宣講團到基層進行宣講活動;各基層單位每周至少組織本單位職工進行兩次學習;每周開展一次形勢任務宣講。并第一時間將企業文化要點內容進行整理下發，積極引導廣大干部職工切實把思想和行動統一到集團趙莊煤業黨委的各項決策部署上來，扎實做好本職工作，緊跟企業發展步伐，真正做到“一家人、一條心”，為企業高質量發展營造風清氣正的良好發展環境。

　　為更好地將企業文化融入到廣大職工的日常工作中，趙莊煤業各基層區隊班前、班后會上通過文化理念宣貫對集團趙莊煤業企業文化要點及各級會議講話精神進行系統理論學習，并常態化開展每日一題，每周一課，每月一考系列活動，進一步統一員工思想認識，加強文化融合。對辦公樓、新舊聯建、職工食堂、公寓樓等主要辦公、生活場所更換各類標識標志牌;整理下發晉能控股集團企業文化手冊核心內容，要求全員開展宣貫學習，進一步深化干部員工對晉能控股集團企業文化理念體系的認知和理解。

　　趙莊煤業認真貫徹集團公司黨委各項決策部署，著力構建“10+N”分項文化體系建設，促進企業文化與黨建、安全生產、經營發展等各項工作的深度融合。同時，通過自查、督查方式對基層各單位企業文化建設開展情況進行“回頭看”，做到查缺補漏、立行立改，確保持續提升企業文化影響力和感召力。