“為了公司安全發展 ，為了職工家庭幸福美滿，我鄭重宣誓：認真貫徹執行黨和國家安全生產法律、法規……”這是煤化運營公司8月23日開展的“一會五做”安全警示教育活動的安全宣誓。“2000年7月21日中班15時10分左右，某礦洗選廠原煤車間分級篩司機劉某清理篩面時，揀選工王某誤啟動設備，造成分級篩司機劉某右腳趾骨粉碎性骨折……”該公司主管安全副經理陳保國運用PPT以情景再現的方式，通過還原事故，以及對事故基本概況、具體經過的再現，對事故原因透徹分析、對事故教訓啟示的全面深刻總結、對防范措施的分析梳理，使大家在接受教育和深刻反思中，進一步增強對安全工作重要性的認識、對事故危害性的警醒，并從思想和心靈深處產生震撼、引發共鳴，再次敲響了“生命至上、安全第一”的警鐘，進一步形成了關注安全、關愛生命、安全發展的思想自覺和行動共識。
“從事故責任鏈條分析，原煤篩分車間職工劉某在清理篩面積煤時，未懸掛警示提醒牌，屬習慣性違章。揀選工王某非篩分機司機，沒有嚴格執行持證上崗制度，未進行安全確認，擅自啟動篩分機，屬嚴重違章。都是導致事故發生的直接原因，因此，我們要汲取事故教訓，深化源頭治理，完善責任鏈條，從根本上消除事故隱患，把安全管理提升到關愛職工生命安全的高度。”“事故中劉某忽視了停機申請，集控員沒有確認，王某沒有操作證等，反映了職工安全意識淡薄，企業安全管理不到位，我們要在加大職工安全教育考核，不斷提升全員風險辨識能力……”該公司安全管理、項目部負責人分別對事故進行了互動剖析。
“我們要增強激勵機制的激勵作用，充分發揮群安員、群監員的現場監督作用。更要把職工關心關愛到位，消除后顧之憂，讓職工安心、專心地工作，避免不安全因素發生”……參會人員紛紛提建議、談措施。
安全警示教育活動完全按照“一會五做”要求，開展了事故案例講解、互動原因剖析、征集安全建議等環節，本次共征集安全管理建議11條。該公司要求各項目部要按照此次警示教育模式，每月至少開展一次安全警示教育。案例要接地氣，選取身邊發生的典型案例，讓違章人以反思式、檢討式現身說法，以身邊的事教育身邊人;事故案例講解，要以職工通俗易懂、容易接受的方式，把事故案例講清、講深、講透，讓職工真真正正地通過學習觀看受到教育，切忌不能只做做筆記而已;通過案例講評，要把職工的個人行為與現場實景結合起來，切實把人的安全行為治理扎實開展下去。同時，要通過微信、快手、抖音等平臺，營造良好的安全氛圍，始終把安全放在首位，做到警鐘長鳴，推動公司“走出去”持續穩定、高質量發展。
