蒲白西固煤業：用真心真情，打通服務職工“最后一公里”
“有啥煩心事你只要在‘關愛服務中心信息平臺發條短信，就得!’”“這樣能行嗎?”“當然能行了，上次，區隊辦公樓前的路燈壞了，我在平臺發了條短信，第二天問題就解決了。還有昨天，辦公室的空氣能和照明有點問題，我在平臺一發，下午機電隊的田斌全書記和后勤科的楊凱、劉師、楊師就搬著梯子、帶著工具來把問題解決了。”說起西固煤業“關愛服務中心信息平臺”辦的這些事實，職工們紛紛點贊。
西固煤業找準問題切入點，以“走訪調研問需求，解決困難在現場”的原則，以走訪入戶調研、利用新媒建立“我為群眾辦事實，關愛服務中心微信平臺”等方式，廣泛征集干部職工關于安全生產、經營管理、作業環境、勞保福利、文明創建、職工生活等方面的意見建議，第一時間將意見建議進行收集、整理，分類別、分層級進行辦理，各部室及區隊可立行立改的問題，由各支部負責解決，需要“實踐活動組、指導檢查組、綜合協調組”等5個小組配合或公司領導解決的問題，建立問題清單，匯總上報“我為群眾辦實事”活動領導小組及時解決，不斷推動“我為職工辦實事”做細做實見實效，讓干部職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
自黨史學習教育開展以來，該公司將“我為職工辦實事”實踐活動貫穿到學習教育全過程，聚焦干部職工的煩心事、揪心事等實際困難，用“我為群眾版實事”的成效，檢驗黨史學習教育的質效，用真心、動真情，打通服務職工的“最后一公里”，讓職工切實體會到“有困難找黨組織”到“黨組織主動解決困難”的轉變，切實感受到公司黨政的關心和愛心，進一步提升廣大干部職工的獲得感和幸福感。(彭拜)
