河南能源焦煤集團九里山礦黨委緊密聯系礦井發展實際和黨員干部思想狀況，采取“學、責、評、講”四舉措，加強黨風廉政建設工作，營造了風清氣正的濃厚氛圍，促進了礦井各項工作順利開展。
抓好“學”。 該礦黨委抓住特點、突出重點，有針對性地建立和完善學習制度。堅持學習制度和學習計劃相銜接，集中學習制度和個人自學制度相統一，將黨風廉政理論學習作為黨委中心組、黨課教育、黨支部理論學習的重要內容。重點組織黨員領導干部學習了中紀委十八屆二次全會、省紀委九屆三次全會精神。并組織黨員領導干部收看了《官箴》、《連城警鐘》、《滑向深淵》等廉政教育影片。豐富了黨員干部的廉政理論知識，提高黨員干部廉潔自律意識。
抓好“講”。 該礦黨委通過礦區“廉政路”、“廉政文化宣傳園地”等宣傳陣地將九里山礦管理人員廉潔從業十個“決不允許”、廉政“十零”理念張貼在宣傳園地，在礦區形成了濃厚的廉政文化宣傳教育氛圍，使廉政文化深入人心。同時在黨員干部中開展了“廉潔從業，從我做起”大討論活動，要求黨員干部要圍繞大討論活動主題，結合本人思想和工作實際，撰寫一篇心得體會。針對查擺出來的問題和不足，制定整改措施，明確整改期限，落實責任目標，認真整改。通過活動的開展，使黨員干部及關鍵崗位人員在思想觀念上有了新轉變，在能力素質上有了新提高，在工作思路上有了新突破。
抓好“責”。該礦黨委嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持對礦黨政決策執行情況的監督檢查，做到上情下達、下情上達，并充分發揮紀委管黨抓安全的職能，配合職能部門對基層區隊班前會、領導干部跟班帶班情況、管理人員勞動紀律等進行監督檢查。同時，通過月抽查、季普查的辦法對各基層區隊工資分配方案是否合理、是否存在“小金庫”、區務公開情況等經濟分配情況進行專項檢查，有效地維護了職工的根本利益。實現了黨風廉政建設各項工作的科學化、制度化和常態化。
抓好“評”。該礦黨委堅持每季度對基層區隊領導班子黨風廉政建設目標責任制進行綜合考核，圍繞基層區隊領導班子履行黨風廉政建設責任制情況、班子成員履行黨風廉政建設責任制情況，從教育監督、工作機制、黨風廉政效果等方面進行綜合考核評價，及時指出班子及班子成員存在的問題和不足，總結工作取得的成績，不斷優化廉政建設環境，增強了班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意識和大局意識，為礦井的安全生產和各項經濟指標的順利完成保駕護航。
