陜煤陜北礦業涌鑫公司：安全管理“亮劍出鞘”
自百日安全活動開展以來，陜煤陜北礦業涌鑫公司安山煤礦機運隊不斷創新安全管理手段、載體，堅持創新推動安全發展，通過鑄造團隊之劍、磨礪素質之劍、擦亮管控之劍、打造創新之劍，用敢于亮劍的精神為區隊安全生產保駕護航。
該隊在全隊上下大力開展“人人都是安全員”活動，并在學習室宣傳牌板上實時更新“三違、隱患”名單，讓三違、隱患無處遁逃。同時，通過加強先鋒黨員、群監員、青崗員“三員”管理制度，將安全管理與微信平臺相結合，賦予微信群新功能，構建了新時代網絡化安全監管新格局。
為進一步提高職工安全培訓效果，該區隊本著“用什么、學什么，缺什么、補什么”的培訓原則，根據不同崗位開展專項培訓，提高培訓的針對性性。積極實施“三個一”安全管理機制，每天班前會開展“十分鐘安全微課堂”，由隊干及業務骨干對職工分享安全知識、操作技能、崗位作業標準等，每周以班組為單位組織學習安全事故案例，每月對每日一題內容和案例分析進行集中考試，獎優罰劣，全面提高職工的安全防護意識和操作技能。
將安全風險管控、隱患排查治理雙重預防機制與安全基礎管理相結合，重點落實“1+4”安全風險管控工作模式及事故隱患排查治理“閉環”管理機制，編制了14個崗位危險源辨識管控清單，制作了7類不同崗位應急處置卡，加強了“雙重預防平臺”的管理使用，切實將安全隱患消除在萌芽狀態，全力確保安全生產。
該區隊緊緊圍繞“技術創新助推安全管理”的思路，定期對創新創效活動進行督導和推進，為開展創新創效活動人員提供所需設備和必要的工具、材料、配件等，及時解決創新創效中的實際問題。每季度召開一次創新成果推進會，針對規定推廣的創新項目，實行嚴格的考核制度，并進對完成任務的創新項目進行獎勵。同時，將創新成果及主創人照片、創新成果內容在學習室宣傳欄展覽，并利用周二五學習日進行宣傳，讓創新者“名利雙收”。（王雄）
