在蒲白西固煤業工作：心里滿滿都是“幸福感”

在蒲白西固煤業，干部情滿胸懷，用真心、動真情、辦實事、做好事，把“親情”貫穿于工作生活全過程，用親情激發職工遵章守紀、規范操作、愛崗敬業做貢獻的硬力量；職工們被無處不在的親情所感動，心存感恩之心，把西固煤業的事當成自己家的事來干，已是一種思想自覺和行動自覺，用持續實現安全生產的實際行動回報西固煤業的親情關愛。

我要遵章守紀保安全

百日安全大行動暨“安全生產月”活動開展以來，該公司把親情融入到安全管理工作之中，人手一冊（卡）的應知應會“口袋書”、工種安全提示卡安全風險告知卡、習慣性“三違”辨識及應急處置卡，提高了安全管理水平，起到了“定海神針”的作用；拍攝了“最美的聲音”微視頻，把兒女情系親人安全最美聲音傳遞給堅守在工作崗位上的親人摯愛，為百日安全生產大行動暨“安全生產月”活動，凝心心聚力、聚勢賦能；大走訪、辦實事，把職工急難愁盼的“問題清單”變“幸福賬單”。停車場太陽能照明設安裝到位、職工餐廳門口及宿舍樓前3臺直飲水機安裝到位、職工浴室及籃球場修葺一新，職工們被無處不在的“親情風”所感動，把要我“遵章守紀保安全”變為“我要遵章守紀保安全”。截止6月21日，該公司已實現安全生產697天。

這里就是“我的家”

西固煤業能連續實現安全生產19周年，得益于以情化人“穩軍心”有一支穩定職工的隊伍。激活他們內生動力的，不僅是責任所托，更是情感所系。

在西固煤業，誰家有個紅白喜事大家一起來幫忙，誰家有困難，大家一起來幫助，已是不成文的規矩。2018年，職工麻斌被確診為尿毒癥，高昂的醫療費用給家庭帶來沉重的負擔。得知這個消息后，公司董事會領導帶頭每人捐款1萬元，全體職工積極響應，短短兩天時間籌得20多萬元愛心款，給麻斌一家帶來了溫暖和希望；2015年，某職工在井下作業時，不小心滑倒致腰部受了輕傷，雖然不嚴重，但是為了確保不留后遺癥，公司領導堅持送他去西安的大醫院診療，感動的這名和職工流著淚說：“西煤就是我的家，公司領導就是我的親人！”從此后，這名職工認真學習工種作業標準，嚴格執行安全作業規程，多次登上“安全之星”光榮榜。

心里滿滿都是“幸福感”

在西固煤業大多數干部職工心中，他們是懷著感恩之心來回報公司在他們困難的時候接納了他們。用該公司運輸隊黨支部書記楊文建的話說，西固煤業大多數職工都來自周邊的村民，有些甚至一家兩代人都在這里工作。大家既能賺到錢，還能照料家，滿滿的幸福感和獲得感，使愛企如家之情油然而生，加之情感的傳遞、文化的熏陶，所產生的凝聚力和戰斗力，被業內評價為西固煤業安全生產“不可復制”的經驗。

問世間情為何物，直教人以身相許，道出了“情感”的力量。堅持以人為本的親情化管理，把情感貫穿安全生產管理全過程，用“情感”激發干部職工抓安全、保安全的積極性和主動性，公司上下呈現出人心思安、人人保安，不斷提高安全管理水平，凝心聚力實現安全生產7000天和百日安全大行動暨“安全生產月”各項任務目標的良好態勢。