蒲白西固煤業：“田間地頭”忙調研，“談心交心”辦實事

蒲白西固煤業：“田間地頭”忙調研，“談心交心”辦實事

“一線職工勞動強度較大，工作服磨損較快，是否可以縮短發放時間”“由供應科組織勞保用品調研，如情況屬實必須調整方案確保發放到位”，在蒲白西固煤業掘進隊黨支部，該公司經理層認真聽取并積極反饋著職工群眾提出的意見和各類關切。

為全面推進黨史學習教育深入開展，聚焦“我為群眾辦實事”幫助解決各部門業務瓶頸問題和職工群眾煩心事、操心事、瑣碎事等，該公司黨委及時動員部署，想職工所急、辦職工所需，全體經理層從4月19日開展利用一周時間，深入各自黨建聯系點開展“大走訪、大調研”活動，與職工群眾面對面交心談心、釋疑解答。

“我部門人員較少，滿足不了當前工作需要，希望領導酌情考慮”，在機關第一黨支部，該公司黨委書記、董事長任華余逐一解答著黨群部、紀委監察室、黨政辦、財務科、人力部、后勤科等部門提出的一些“瓶頸”問題，他從企業深化改革、管理創新、勞動用工等方面直接回答了各種關切，讓參與座談的各部門負責人“喜笑顏開”、信心滿滿。

“這個問題在我心里已經壓了很久，利用這次機會講了出來，心里很舒暢，并且領導也現場回答了問題的解決方案，太好了”，在該公司副董事長卞東合參加的座談會上，供銷聯合黨支部一名黨員動情地講到。他的一番“告白”道出了對本次走訪調研的“滿意度”，也將活動氛圍調節了起來，大家敞開心扉、無所不談。

此次民生主題實踐活動的扎實開展，不但打通了上下溝通渠道，也拉近了企業管理層與基層職工群眾心與心的距離。據統計，該公司經理層走進一線，在“田間地頭”現場釋疑了26條職工群眾關切問題，并認真填寫了問題清單，將需要進一步協調溝通問題統一提交黨委會進行研究部署，確?！拔覟槿罕娹k實事”走深走實。

自黨史學習教育開展以來，該公司已經就職工籃球場改造、增加飲水機、安裝停車照明監控設施、完善洗衣房管理制度等“十大民生問題”解決了4個，其他6項問題還在強力的推進當中，確?！盎菝裆迸e措一件不落、全部到位，讓職工群眾切實感受到企業的關心關愛，增加獲得感和幸福感。

（蒲白西固煤業：楊曉亮）