班組長公推公選 助力班組建設
“我2011年進入檸司，現在是一名高級維修電工，在過去的10年的時間里，我一直從事電工作業，從什么都不懂的工人跟著師傅下井學習，到現在成長為電工班獨當一面的骨干人員，積累了豐富的實踐經驗。2014年被公司評為“崗位標兵”，2015年被評為“技術能手”，2020年被公司評為“安全先進個人”和“創客能手”......2月3日下午，來自車間電工班員工侯團結在陜北礦業檸條塔公司機電物資中心公推公選班組長中這樣說到。為了參加這次競選，平日就很認真工作的他，做了很充分的準備，現場的同事聽了他自信地發言，予以熱烈的掌聲。
本次公推公選共有來自該中心4個班組8名員工進行了參與。在自我介紹發言環節中，無論是具有豐富經驗的骨干員工，還是只工作了幾年的普通員工，他們每位競選人都充滿熱情的闡述了自己競選班長的優勢，對班組長崗位的認識，以及對自己工作的未來設想。在評選過程中，機電物資中心嚴格按照公司《班組長公推公選》程序開展，公司工會、黨群工作部、企業管理部、人力資源部等部門人員全程參與和監督。各位干部職工本著對自己負責，對中心負責，對公司負責的態度，通過無記名投票的方式為自己信任和支持的候選人投票。經現場監票，唱票，計票，侯團結等4人高票當選，會后將選舉結果報公司審批公示后正式擔任各班班長。
班組是企業最小的團體，而企業恰恰也是由這些無數的團體組成，班長做為班組的帶頭人，更是有著承上啟下的作用。近年來，檸條塔公司摒棄傳統指定任命的任用方式，下發了《班組長公推公選》實施辦法，在基層單位得到了很好的推行，而實踐結果也證明，通過公推公選，能讓每一名員工參與其中，提高了班組長的公信度，選出能力強，技術好，素質高的班長，建設一支群眾基礎好，管理能力強，業務素質精，一流的班組長隊伍。這種良性的人才晉升管理機制，調動了員工的工作積極性，推動了公司班組建設。（李靜）
