山東能源棗礦集團鐵運處立足發展加強青工培養

“公安科犬隊的10對通信線箱銹蝕嚴重、線路凌亂，存在安全隱患。我們現在要更換通信線箱，還要按照三化標準進行整理……”這是山東能源棗礦集團鐵運處電務段通電工區區長邵長慶在日常維檢工作中對見習大學生青工培訓的的一幕。

今年以來，鐵運處以全員提質為突破點，深入推進大學生輪崗見習培養機制，為企業高質量發展注入蓬勃活力。

鐵運處針對新學員開展為期一年的見習培訓，讓其快速認知企業運行管理、運輸作業規范標準、車輛規章制度等基礎知識，促使新入職青工快速適應工作崗位。同時不斷創新青工技能培訓形式，在日常工作中持續提高培訓效率、提升培訓效果，將學員的技能培訓融入到日常工作中，注重實踐操作能力，讓學員在勤于動手中練就過硬本領。

“新入職青工理論儲備有一定的基礎，但動手操作上還遠遠不夠。我們需要維護各類新設備，要求職工必須綜合素質過硬，就更得在鍛煉職工實操上下功夫?！彪妱斩味伍L周玉合說。

據悉，待新入職青工轉正定崗后，為了使這批學員早日獨立上崗，鐵運處還專門制定了結對幫扶、雙帶雙掛人才培養機制，指定經驗豐富、技術能力強的師傅對其進行一對一傳、幫、帶，扎實鍛造實干有為的鐵軍隊伍，為企業持續發展積極儲備人才力量。