發耳煤業：“三昧真火”煉就綠色礦山

今年6月，貴州能化發耳煤業公司通過了貴州省綠色礦山驗收。

7月16日，貴州發耳煤業有限公司以綜合評分90分的成績通過2020年省級綠色礦山遴選抽查。省級專家組對該公司智能化建設、瓦斯抽采利用和企業文化等工作給予充分肯定，一致認為符合省級綠色礦山遴選標準。

智能化建設、瓦斯抽采利用和企業文化，成為發耳煤業修煉綠色礦山的“三昧真火”。

“目前我們已經建成了4個智能化綜采工作面，生產效益和安全保障能力得到極大提升?！痹?a href=http://www.nanibalconysafetynets.com target=_blank class=infotextkey>安全生產調度指揮中心，該公司總經理肖國強向遴選抽查的專家們介紹說，目前第4個智能化綜采工作面正在進行調試，已經投入生產的3個智能化綜采工作面，日產量從以前的3800噸提升至現在的5730噸，產量提升了51%。生產作業人員從原來339人減至現在的176人。

肖國強說，特別是今年春節期間，受疫情影響人員返崗困難，但在每班只有5個人的情況下，仍然實現了正常安全生產，智能化建設為保證電煤供應發揮了巨大作用。

2018年5月，發耳煤業完成了31004綜采工作面智能化和生產輔助系統信息化改造項目，成為我國西南地區第一個智能機械化綜采工作面，開啟了貴州煤礦綜采工作面智能開采、“無人駕駛”的新時代。

通過31004智能化綜采，日產量增產400噸，效率提高了20%。發耳煤業嘗到安全高效、減人增效的甜頭。當年減少采煤一線工人89人，每年節省人工費用820萬元。

近年來，發耳煤業始終把科技創新轉型升級作為推動發展的新引擎，堅定走“機械化換人，自動化減人”發展道路。先后完成了31006、50105兩個智能化綜采工作面實踐，目前，3個智能化綜采工作面已完成回采，正在完善50301智能化綜采工作面。該公司智能化改造工程被評為貴州省“大數據與實體經濟深度融合升級標桿項目”。

瓦斯發電利用，是發耳煤業修煉綠色礦山的又一昧“真火”。

發耳煤業瓦斯發電站總裝機容量為6.6兆瓦（11×600千瓦），總投資約為2939.32.萬元，自2014年7月投入發電運行以來，月發電量約240萬千瓦時，累計發電1.45億千瓦時，瓦斯利用率72.69%。

在瓦斯綜合利用中，發耳煤業利用發電機組余熱替代蒸汽鍋爐加熱浴水，停運兩臺4噸燃煤蒸汽鍋爐，改善1600余名職工洗浴條件，不僅實現了節能降耗減排，而且每年節支130萬元。

同時，利用發電機組尾氣烘干礦井污水處理系統產生的煤泥，煤泥處理效率比原來提高了4倍，每年節約費用約50萬元，提高了礦井污水處理能力。

“站在蒙山崗，腳下烏金藏，綠色智慧采光熱，安全是保障……”在發耳煤業礦區內外，隨處就能聽到職工們用手機播放著這首激情洋溢、膾炙人口的歌曲。這是該公司制作的企業之歌—《太陽的故鄉》。

長期以來，發耳煤業著力打造獨具特色的企業文化—“太陽文化”。提煉了“發耳是我家、發展靠大家”等六種企業精神，確立了“開采光熱、引領創新”的企業使命和“建四型礦井、享幸福人生”的企業愿景，創新形成了安全、質量、綠色、管理、廉潔、美德“六位一體”的文化體系。通過“干部上講堂”“工人習講所”等平臺積極宣講太陽文化故事，潛移默化地凝聚職工共識、匯聚發展合力，打造了發耳煤業安全、高效、綠色、智慧的亮麗名片。

發耳煤業黨委副書記、紀委書記、工會主席謝柯說：“通過這樣全方位、立體式地推進“太陽文化”建設，使發耳煤業企業使命、核心價值觀、企業愿景、企業精神在全體干部職工中逐步得到廣泛認同和自覺踐行，并滲透融入到安全管理、生產經營和黨的建設等各個層面，持續提升了員工的主人翁意識，營造了員工與企業共贏共興的文化生態?！保顚毢＃?/p>