涌鑫礦業公司：黨建引領激活高質量發展源動力

2019年，涌鑫礦業公司圓滿完成了安全和生產任務目標；推出創新項目139項，6項優秀創新成果取得了國家級專利認證”……這些成績的取得，凝聚著各級黨組織和廣大黨員奮勇前進的信心和勇氣。

近年來，涌鑫礦業公司堅持深耕黨建責任田，厚植發展向心力，通過創新黨建工作模式，支部建設成效顯著，黨員活力充分顯現，匯聚起推動企業高質量發展的強大動力。

創新，讓黨建工作更出彩

涌鑫礦業公司黨委堅持理念創新、機制創新、手段創新，探索推出了“113335”工作思路，促使黨建與安全、生產、經營等工作相結合，實現了黨建工作效能最大化。

“要把黨建工作‘軟任務’變為‘硬指標’，確保黨建工作責任不落空、不走樣、顯成效?！卑凑者@一部署，涌鑫礦業公司在短短1年時間里，基層支部品牌從零起步，到全面鋪開，先后創建了“四強四優”、“五比一爭”、“三比三創”等支部品牌，形成了一支部一品牌的黨建生態鏈。

創新推行了黨建工作“月例會”工作模式，通過現場提問、檢查通報、理論學習、業務講學、資源共享“五步法”，打造了一批黨員業務能力強、支部堡壘作用好的黨支部，促進黨建各項工作穩步推進。??

規范，讓支部建設更高效

只有抓基層、強基礎，才能激活黨建工作“神經末梢”，暢通“毛細血管”。為此，涌鑫礦業公司深入推進“支部標準化建設”工作，先后修訂完善了黨支部政治理論學習、“三會一課”等10余項制度。健全黨員星級評定辦法，將各項考核指標細化分解，使支部建設從“有”到規范、從規范到“過硬”。

涌鑫礦業公司黨委堅持每月下發工作要點、逐月考核打分，支部每月報送各項工作圖片、視頻等，構建起了黨委、黨支部、黨員之間的三層兩級考核管理體系，確保支部工作標準更加明確、成果更加明顯。

同時，積極開展支部月體檢、季考核的“互查互檢”工及內部對標學習觀摩活動，推動“雙一流”黨支部建設不斷取得成效。

務實，讓黨員的心更凝聚

如何激發黨員參與支部工作熱情是推進企業黨建工作不斷向好的核心要素。涌鑫礦業公司基層各支部充分利用“三會一課”載體作用，積極開展“多元式”黨課、“三個一”讀書等活動，有效提升了黨員的黨性修養，激發出創先爭優的工作熱情。

開展“多元式”黨課活動只是涌鑫礦業公司廣大黨員參與支部活動的一個縮影。在日常工作中，各支部堅持開展黨員示范崗、黨員示范區、黨員創新創效及黨員身邊無事故活動，引導廣大黨員為黨旗增輝，為安全生產盡力。

目前，涌鑫礦業公司黨委下設12個基層黨支部，137名黨員，廣大黨員在安全生產經營中立足崗位、率先垂范，用一次次務實的舉動不斷推進基層黨建工作上臺階、上水平，為企業吹響了凝心聚力、共謀發展的沖鋒號。（艾鋒）