潞安集團李村煤礦:基層服務更走心 群眾才暖心

自開展“黨員聯系群眾”工作以來，潞安集團李村煤礦不斷豐富聯系內涵，拓寬聯系群眾的服務領域，創新聯系模式，全力架設好黨員群眾的連心橋，進一步提升黨員服務群眾的能力。

深入基層“接地氣”，聯系群眾深扎根。為真正地了解職工所需、所求，該礦鼓勵黨員干部每月多走進基層與群眾互動，坐下來多聽聽隊組、工房、車間里工人的知心話，零距離為職工思想解憂。同時，做好訪談記錄，寫好民情日記，并每月準時報送支部，收集整理起來，形成李村不斷更新的“民情冊”。走訪基層，大大增強了黨員干部在新形勢下做好群眾工作的責任感和使命感，為工作的開展做好了輿論導向，打下了堅實的思想基礎。

搭建民意暢通道，收集建議增實效。為廣泛聽取群眾的意見建議，充分汲取豐富的思想養分和群眾智慧，該礦搭建一條密切聯系群眾、反映職工民意、掌控矛盾糾紛、暢通信訪訴求的“綠色通道”。職工可以通過微信群、民主建議測評表、信訪箱、OA辦公軟件等多種方式提自己的“小建議”，而該礦也積極整理歸納，為職工群眾解決了多項民生難題。比如：重新規劃停車位、增發早晚通勤車、為宿舍增添夏涼被、改裝澡堂供熱設備等，通過民意的收集、監督，提高了礦區很多部門的工作效率，也大大方便了職工群眾，促進民生工程取得了實效。

俯身為民辦實事，做好群眾“貼心人”。不斷提高群眾滿意度和幸福感，既是聯系群眾的出發點也是落腳點。李村煤礦為給群眾辦實事，每周黨建例會、每月黨員例會都會討論走訪時報送上來的職工困難問題，集思廣益想辦法解決。完成了為特種工作人員增加保障、對困難家庭進行慰問、為隊組、門衛崗安裝空調、電扇、為宿舍添置洗衣機等，真正把事情辦到了職工心坎里。該礦還動員黨員深入開展領導干部接訪下訪活動，及時化解矛盾糾紛，實現“小事早化解，矛盾早解決”。為群眾辦實事，黨組織的吸引力和感召力明顯增強。黨員干部的作用得到充分發揮，黨員隊伍素質明顯提高。