淮北礦業集團許疃煤礦：理論實操相結合 文武雙修促培訓

“師傅，你這樣一解釋，我就明白昨天為什么那個軸承老是處理不好的問題了！”許疃礦保運區職工戚小楠，笑呵呵的跟自己的師傅說到，看樣還是要“理論結合實際才能真正學好技術……

為進一步提高職工隊伍整體素質，讓基層單位業務骨干、技術能手充分發揮“傳、幫、帶”作用，該礦積極倡導“工作學習化、學習工作化”的學習理念，以師帶徒為抓手，努力培養上臺能說、上崗能干、干則一流的技能員工隊伍。

“我認為要想培養出能文能武的技能員工，就要本著理論與實踐相結合的原則，從理論知識到崗位操作，再從崗位操作回到書本中去……”在二季度職工培訓調研時，該礦職教辦負責人說出下一步技能員工培訓方向和重點內容。

為扎實推進崗位技能員工培訓，該礦通過不定期對職工培復訓需求進行調研、走訪、座談等形式，了解技能員工培訓動態、培訓意愿和培訓需求；針對崗位性質和專業要求，本著理論實踐相并重的原則，制定導師帶徒季度教學方案，明確理論講解、技術傳授、經驗交流等教學重點和難點，用理論講解配合實際操作、有計劃地進行專業理論進深、現場技術攻關、技術難題交流等活動，有效促進了業務骨干、技能人才的成長成才。