新常態下要勇于擔當
作者：煤礦安全網
2019-02-25 19:17
來源：煤礦安全網
?新常態下要勇于擔當
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?記者：劉麗梅
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? ? ?“大事難事看擔當，順境逆境看襟度，臨喜臨怒看涵養，群行群止看見識，有作為者定有不凡?！薄按笫码y事”，當不專指個人的大事、難事，更指國家、社會的大事、難事。生而在世，在國家大事、社會難事面前，是退避三舍，還是敢于擔當，不僅反映了一個人境界的高下，也決定著一個人最終是否有所作為。敢于擔當，所以做一個有擔當的人，讓責任隨身而行，這樣，我們的事業就會勇往直前，我們的創新目標和努力方向就會實現。
? ? ? 在山東能源2019年工作會上，集團黨委書記、董事長李位民要求：扎實開展“唱響解放思想更新觀念主旋律，打好抓住機遇高質量發展主動仗”活動。這為我們新一年工作提供了遵循和方向，必將成為2019年的山能亮點。新的目標新的方向，為我們每一名山東能源人提供了可供施展才能的舞臺。有句名言說得好：“心有多大，舞臺就有多大；志有多高，路就有多遠”。?在新常態下，在新挑戰面前，在新機遇面前，只要我們勇于擔當、敢于拼搏，把責任扛上肩頭，把要求變成行動，以艱苦奮斗、不怕吃苦的拼搏精神做好自己的工作，我們就能看到成功的希望，收獲成功的喜悅！
? ? ?《把信送給加西亞》一書，講述了19世紀末美國和西班牙戰爭中,?一位名叫羅文的美國軍人如何將一封具有戰略意義的書信送到古巴盟軍將領加西亞的手中，成功完成使命的故事。故事中的“羅文精神”是崇高偉大的，值得每個人去深思，那就是包含“忠誠、感恩、勤奮、自信、責任、擔當”等優秀品德。要實現2019年的奮斗目標，我們必須在新常態下，保持一種良好的精神狀態，也是一種高尚的職業道德，更是擔當的表現形式。同樣，擔當與責任也是每位員工優良品質的試金石。探索沒有坦途，風險時刻相伴。遇事不敢擔當，做事不敢碰硬，決斷不敢拍板，都是不負責任的表現，其結果是錯失發展機遇。所以，每一個人都要樹立一種“大事難事看擔當”的勇氣。對當前企業發展中遇到的困難，對探索道路上的風險，要敢于正視，擔當責任，拿出舍我其誰的勇氣，做到”有功勞時不驕傲、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨”。只有這樣，我們才能在困難中成長,在磨礪中成才。
? ? ? ? 在新機遇面前勇于挑戰，在新常態下勇于作為，這是我們負重前行、聚力攻堅的基礎。在困難面前勇于作為，要發揮每一個的長處，聚焦聚力，因為“駿馬能歷險,耕田不如牛.堅牛能負重,渡河不如舟”，?意思是我們要善于認識自己，客觀、公正、正確的認識和評價自己,在認識自己的過程中，既要看到自己的長處，又要看到自身的缺點和不足?,我們要善于發現自己的長處和優勢，做到揚長避短，這樣我們才能找到創新的角度，克服工作中存在的困難，去實現新的作為?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”，古人的這種擔當的胸懷正是責任的體現，正是一個擔當人的所為。擔當是一種境界，也是一種責任，更是一種胸懷。做一個有擔當的人，用今天的話來說就是做一個有責任的人。勇于擔當，對于個體、群體乃至一個民族一個國家，勢在必然。不同時期，人的擔當不同，責任也不同。要做一個有擔當的人，必須登高望遠，確定有價值的探索目標，并對目標的迫切愿望和自信顯現出應有的擔當，面對征程的漫長和艱辛，有不怕困難的勇氣，因為，沒有千百次的上下求索，不會有瞬間的頓悟。成大事者?不唯有超世之才,亦必有堅忍不志。
? ? ? 新常態下要實現新的作為，擔當需要過硬的本領支撐。這是個知識大爆炸的年代，也是個知識折舊率很高的年代，面對日新月異的知識變化，特別是煤礦企業新的管理理念、新的煤礦安全規程等不斷更新變化，如果不注重學習和積累，知識就很快老化，能力就會退化。不同時期，人的擔當不同，責任也不同。要做一個有擔當的人，必須登高望遠，確定有價值的探索目標，并對目標的迫切愿望和自信顯現出應有的擔當，面對征程的漫長和艱辛，有不怕困難的勇氣，因為，沒有千百次的上下求索，不會有瞬間的頓悟，就不會在機遇面前，在挑戰面前有新的作為。??????
山東能源龍口礦業集團北皂煤礦留守處：劉麗梅
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? ? ? 在山東能源2019年工作會上，集團黨委書記、董事長李位民要求：扎實開展“唱響解放思想更新觀念主旋律，打好抓住機遇高質量發展主動仗”活動。這為我們新一年工作提供了遵循和方向，必將成為2019年的山能亮點。新的目標新的方向，為我們每一名山東能源人提供了可供施展才能的舞臺。有句名言說得好：“心有多大，舞臺就有多大；志有多高，路就有多遠”。?在新常態下，在新挑戰面前，在新機遇面前，只要我們勇于擔當、敢于拼搏，把責任扛上肩頭，把要求變成行動，以艱苦奮斗、不怕吃苦的拼搏精神做好自己的工作，我們就能看到成功的希望，收獲成功的喜悅！
? ? ?《把信送給加西亞》一書，講述了19世紀末美國和西班牙戰爭中,?一位名叫羅文的美國軍人如何將一封具有戰略意義的書信送到古巴盟軍將領加西亞的手中，成功完成使命的故事。故事中的“羅文精神”是崇高偉大的，值得每個人去深思，那就是包含“忠誠、感恩、勤奮、自信、責任、擔當”等優秀品德。要實現2019年的奮斗目標，我們必須在新常態下，保持一種良好的精神狀態，也是一種高尚的職業道德，更是擔當的表現形式。同樣，擔當與責任也是每位員工優良品質的試金石。探索沒有坦途，風險時刻相伴。遇事不敢擔當，做事不敢碰硬，決斷不敢拍板，都是不負責任的表現，其結果是錯失發展機遇。所以，每一個人都要樹立一種“大事難事看擔當”的勇氣。對當前企業發展中遇到的困難，對探索道路上的風險，要敢于正視，擔當責任，拿出舍我其誰的勇氣，做到”有功勞時不驕傲、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨”。只有這樣，我們才能在困難中成長,在磨礪中成才。
? ? ? ? 在新機遇面前勇于挑戰，在新常態下勇于作為，這是我們負重前行、聚力攻堅的基礎。在困難面前勇于作為，要發揮每一個的長處，聚焦聚力，因為“駿馬能歷險,耕田不如牛.堅牛能負重,渡河不如舟”，?意思是我們要善于認識自己，客觀、公正、正確的認識和評價自己,在認識自己的過程中，既要看到自己的長處，又要看到自身的缺點和不足?,我們要善于發現自己的長處和優勢，做到揚長避短，這樣我們才能找到創新的角度，克服工作中存在的困難，去實現新的作為?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”，古人的這種擔當的胸懷正是責任的體現，正是一個擔當人的所為。擔當是一種境界，也是一種責任，更是一種胸懷。做一個有擔當的人，用今天的話來說就是做一個有責任的人。勇于擔當，對于個體、群體乃至一個民族一個國家，勢在必然。不同時期，人的擔當不同，責任也不同。要做一個有擔當的人，必須登高望遠，確定有價值的探索目標，并對目標的迫切愿望和自信顯現出應有的擔當，面對征程的漫長和艱辛，有不怕困難的勇氣，因為，沒有千百次的上下求索，不會有瞬間的頓悟。成大事者?不唯有超世之才,亦必有堅忍不志。
? ? ? 新常態下要實現新的作為，擔當需要過硬的本領支撐。這是個知識大爆炸的年代，也是個知識折舊率很高的年代，面對日新月異的知識變化，特別是煤礦企業新的管理理念、新的煤礦安全規程等不斷更新變化，如果不注重學習和積累，知識就很快老化，能力就會退化。不同時期，人的擔當不同，責任也不同。要做一個有擔當的人，必須登高望遠，確定有價值的探索目標，并對目標的迫切愿望和自信顯現出應有的擔當，面對征程的漫長和艱辛，有不怕困難的勇氣，因為，沒有千百次的上下求索，不會有瞬間的頓悟，就不會在機遇面前，在挑戰面前有新的作為。??????
山東能源龍口礦業集團北皂煤礦留守處：劉麗梅
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